Sem título 16

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Murray:A lei da selecção imperfeita: qualquer regra objectiva que define a elegibilidade (eleger) pára um programa de transferência social irracionalmente excluir algumas pessoas; Não existe uma maneira de saber  pára defenir quem é que realmente precisa (aqueles que verdadeiramente precisam de pára de fumar, que realmente precisam de subsidios pára estudar na universidade) Qualquer critério que nos especifiquemos vai, inevitavelmente incluir um número significativo de pessoas, algumas que realmente precisam da ajuda mas também outras que não necessitam assim tanto, deixando de fora pessoas que precisam mais da ajuda mas que apesar de tudo não são abrajidas pelo criério da elegibilidade. 2- isto não se deve à incompetência de quem redige e escolhe o critério da elegibilidade, a isto Herbert Costner chamou de "erro hepistémico"- a diferença inevitável entre medidas quantificadas e o conceito que eles têm a intenção de capturar; 3- 2º lei das recompensas indesejadas (expandem-se o critério da elegibilidade de forma a capturar o número máximo possível de necessitados por exemplo recompensar desempregados por lhes dar regras diferentes dos outros); 3- A questão que Murray coloca é quendo é que sabemos que determinado programa social produz mais resultados bons do que resultados indesejaveis, ou seja porque é que durante a elaboração de determinado programa não temos o cuidado de garantir que "unitend rewards" serão poucos? Sendo que esta questão nos leva à terceira lei; 3- the law of net harm: quanto menos provável o comportamento indesejado se altere voluntariamente, o mais provável é que o programa que induz à mudança, cause net harm. Um programa social que procure mudar o comportamento precisa de fazer duas coisas 1- tem de induzir à participação das pessoas que procura ajudar; 2- precisa de incentivar o desejo pára que alterem o seu comportamento. Por outras palavras sucesso do programa depende do preço que o beneficiado está disposto a pagar

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