Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Formação e Orientação para o Emprego de Formação profissional

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Direitos Trabalhistas: Licenças, Jornada e Conciliação Familiar

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Licenças Remuneradas e Ausências Justificadas

  • Casamento: 15 dias úteis.
  • Exames Pré-natais e Preparação para o Parto: Tempo imprescindível.
  • Nascimento, Morte, Acidente ou Doença Grave de Parentes (até 2º grau): 2 dias (ou 4 dias, dependendo do deslocamento).
  • Mudança de Residência Habitual: 1 dia.
  • Cumprimento de Dever Público Inevitável: Tempo pessoal imprescindível ou legalmente determinado.
  • Funções de Representação Sindical: Tempo definido por acordo ou regulamento.

Adicionalmente, existem outras permissões por razões familiares e outras, como licença para exames clínicos, tempo para treinamento (durante os três primeiros meses de deslocamento do trabalhador) e quatro dias de trabalho na sua antiga casa. Essas permissões podem... Continue a ler "Direitos Trabalhistas: Licenças, Jornada e Conciliação Familiar" »

Sistema de Segurança Social: Definição, Regimes e Obrigações

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O Sistema de Segurança Social

É o conjunto de órgãos administrativos e agências do Governo com poderes regulamentares, destinados a garantir benefícios sociais, de saúde e de natureza económica.

O sistema de Segurança Social (SS) é um elemento essencial da sociedade, funcionando como um sistema de proteção da população.

1 Definição e objetivo

Conceito: O SS é o sistema pelo qual o Estado garante a proteção das pessoas em face de contingências e situações previstas na lei.

Objetivo: Proteger as pessoas contra estados de necessidade e determinadas contingências. Existem dois tipos de prestações: contributivas e não contributivas, com base nos princípios da universalidade, unidade, solidariedade e igualdade.

2 Escopo

Benefícios

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Direitos e Deveres Laborais Essenciais: Jornada, Férias e Mais

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1. A Jornada de Trabalho

É o tempo de trabalho, semanal ou anual, que o trabalhador deve dedicar às atividades laborais para as quais foi contratado pelo empregador.

Nos termos do artigo 34 do Estatuto dos Trabalhadores (ET), a duração da jornada será acordada em convenções coletivas ou contratos de trabalho.

A duração máxima da jornada é de 40 horas semanais de trabalho efetivo médio anual.

Para definir a distribuição irregular da jornada ao longo do ano, esta é realizada por convenção coletiva ou acordo entre empregador e representantes dos trabalhadores. Esta distribuição deve respeitar os períodos mínimos de descanso diário (12 horas entre o fim de uma jornada e o início da seguinte) e semanais: um dia e meio de descanso.... Continue a ler "Direitos e Deveres Laborais Essenciais: Jornada, Férias e Mais" »

Vendas

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Org. Funções: serve pára classificar os fornecedores em diferentes funções dentro da empresa, ou seja, alguns na captaciond e clientes, outros na formação de novos fornecedores, etc Dep. Comercial: comercial de pesquisa, planejamento e controle, publicidade e promoções, vendas. Org. Produto: Este é quando a empresa vende vários produtos, se cada trabalhador vende um determinado produto. Departamento Comercial: prod. Um; prod b; prod c; Org. Geográfica ocorre quando o produto é vendido em diferentes áreas e vender só pára os trabalhadores da área geográfica. Departamento Comercial: área 1, área 2, área 3; Org. Mercado: a empresa tenta diferenciar os vários segmentos da população a qual ele pode vender o produto e assim

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Prevenção de Lesões Músculo-esqueléticas no Trabalho

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3 - Trabalhadores Considerados Usuários de PVDs

Consideram-se 'usuários de equipamentos com tela' (PVDs) os trabalhadores que ultrapassam 4 horas diárias ou 20 horas semanais de trabalho efetivo com o equipamento. Aqueles que utilizam entre 2 e 4 horas diárias (ou 10 a 20 horas semanais) podem, sob certas condições, ser considerados usuários.

4 - Exigência de Avaliação Ergonômica

Todas as empresas, independentemente da sua atividade, devem realizar uma avaliação ergonômica, conforme os princípios de precaução contidos no art. 14. 2) e 3) e o artigo 15, n.º 1, alíneas d) e g) da LPRL (Lei de Prevenção de Riscos Laborais). A primeira obrigação é identificar e analisar os perigos que podem gerar riscos ergonômicos e, só

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Pesquisa de Mercado: Motivações e Métodos do Consumidor

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Âmbito da atividade de pesquisa

Noções básicas: Motivações e comportamento do consumidor. Sabendo que a atitude do consumidor em relação ao produto, marca ou empresa influencia decisões de marketing. Para avaliar a influência dos grupos de referência e conhecer o grau de satisfação do cliente, é necessário definir o nome e o âmbito do processo de investigação.

Etapas do processo de investigação

  1. Apresentação de um problema empresarial
  2. Investigação preliminar
  3. Especificação dos objetivos da pesquisa
  4. Obtenção de informações
  5. Processamento de dados
  6. Análise e interpretação da informação
  7. Elaboração do relatório com as conclusões

Investigação preliminar

A investigação preliminar inclui a realização de um inquérito... Continue a ler "Pesquisa de Mercado: Motivações e Métodos do Consumidor" »

Estratégias de Animação e Visual Merchandising no Ponto de Venda

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Animação Exterior e Localização do Estabelecimento

Animação Exterior: Localizada no exterior do ponto de venda, visa chamar a atenção de potenciais clientes. A localização do estabelecimento é crucial, exigindo a compreensão do tipo de clientela, dos produtos a serem oferecidos e dos preços.

Ao escolher a localização, deve-se levar em conta:

  • Acessibilidade: Facilidade de acesso (incluindo comunicação de transporte) para quando os clientes entram no estabelecimento.
  • Potenciais Clientes: Avaliar a quantidade de pessoas que residem ou frequentam a região.
  • Desenvolvimento Urbano: Entender como ele afetará as instalações, considerando a concorrência direta e indireta na área.

A fachada comercial e a imagem que se deseja estabelecer... Continue a ler "Estratégias de Animação e Visual Merchandising no Ponto de Venda" »

Guia Básico: Ações, Direitos de Subscrição e Derivativos

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Conceitos Básicos de Ações

  • Valor Nominal: O valor atribuído a cada ação em seu respectivo título ou formulário de inscrição. A lei exige que as ações da mesma série tenham o mesmo valor nominal.
  • Valor de Mercado: É o valor comercial ou valor de mercado, se a negociação na bolsa. Esse valor depende da oferta e demanda pelo título.
  • Valor Teórico: O preço que a ação deveria atingir no mercado, com base em critérios objetivos, tais como a contabilidade da empresa ou ativos que geram dividendos.

Serve como referência para avaliar o preço que chega ao mercado, se é caro ou barato.

Capital e Direitos de Subscrição

As grandes corporações aumentam o capital próprio e permitem que seus acionistas obtenham renda adicional com a... Continue a ler "Guia Básico: Ações, Direitos de Subscrição e Derivativos" »

Small Business

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ITEM 2
1. Nome de todas as fontes de idéias que você conhece.
A formação acadêmica dos promotores.
experiência profissional na mesma direção que o acadêmico.
dinâmicas sociais, mudanças no estilo de vida, novos padrões de consumo e lazer.
As alterações legislativas.
A aplicação de novas tecnologias.
As novas utilizações ou variações de produtos já existentes.
A observação da realidade socioeconômica em outro lugar.
2. Como podem as técnicas pára gerar idéias? Como eles são baseados?
técnicas Intuitivo: com base na criatividade.
técnicas de som, são baseadas na análise do estudo e um computador de dados.
3.Se o nome, todas as técnicas aplicáveis intuitiva.
Brainstorm.
relações forçadas.
Lateral... Continue a ler "Small Business" »

Fases e Estratégias Essenciais de Negociação

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Fases do Processo de Negociação

  • Preparação: Cada parte discute e planeja os seguintes aspectos: a natureza do conflito, os objetivos do partido, e as medidas e estratégias de ambas as partes.
  • Antagônica: Estabelece os limites e objetivos das negociações. Nesta fase, são exibidos poucos comportamentos concessivos e competitivos, e são dadas posições muito firmes. É interessante não fornecer todas as informações inicialmente, mas sim esclarecer e enfatizar as expectativas gerais do interesse de chegar a um acordo.
  • Diminuição Crítica: Fase cooperativa onde se inicia a correspondência e o alinhamento dos argumentos de ambos os lados.
  • Apresentação de Alternativas: Começam a surgir propostas, ofertas e contraofertas. As pressões
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