Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Formação e Orientação para o Emprego de Formação profissional

Ordenar por
Matéria
Nível

Tipos de Contratos de Trabalho: Duração, Salário e Obrigações

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,08 KB

1. Contrato de Formação e Aprendizagem

A formação de contratos: a partir de quatro anos de conclusão dos estudos, + duração, não inferior a 6 meses e máximo de 2 anos + Jornada: uma parte ou a tempo inteiro + Período Experimental: 2GS Y 1GM2

  • Salário: 60% no primeiro ano e 75% no segundo
  • Certificação de rescindir o contrato

SMI (Salário Mínimo Interprofissional)

Salário mínimo que um trabalhador deve receber por um emprego legal a tempo completo.

Contrato de Formação para Pessoas sem Formação (16-21 anos)

Para a aquisição teórica de pessoas entre 16 e 21 anos sem formação:

  • Duração: 6 meses a 2 anos
  • Jornada: Menos de 15% (dedicado à formação teórica)
  • Salário: Fixado na Convenção

2. Contrato a Termo (Duração Limitada)

... Continue a ler "Tipos de Contratos de Trabalho: Duração, Salário e Obrigações" »

Métodos de Pesquisa Qualitativa: Imagem e Motivação do Consumidor

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 4,57 KB

1) Pesquisa de Imagem

A Pesquisa de Imagem é uma pesquisa de mercado qualitativa que investiga aspectos internos, emocionais e profundos dos consumidores em relação a produtos, marcas e publicidade. Para realizar um exame de imagem, devem ser executados os seguintes passos:

  1. Identifique a posição competitiva do produto, marca ou empresa.
  2. Crie uma lista de atributos para a análise qualitativa.
  3. Determine o nível de conhecimento do produto, marca ou empresa.
  4. Determine a importância dos atributos e como eles influenciam a tomada de decisão de compra.
  5. Obtenha resultados comparativos da concorrência para os produtos da marca/empresa.
  6. Obtenha informações sobre a marca da empresa e a intenção de compra.
  7. Colete informações demográficas e descritivas
... Continue a ler "Métodos de Pesquisa Qualitativa: Imagem e Motivação do Consumidor" »

Guia Completo de Documentação e Gestão Administrativa

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,19 KB

O que é Documentação

Documento é toda informação gravada sobre um suporte, seja ele papel ou formato digital. A importância da documentação reside na garantia de um atendimento de qualidade, acesso rápido à informação e eficácia operacional. Além disso, os documentos são legalmente necessários para justificar ações e resultados em caso de reclamações ou problemas jurídicos.

Estrutura de um Documento

  • Cabeçalho: Dados de identificação do remetente (canto superior esquerdo) e do destinatário (canto superior direito).
  • Corpo: Informações específicas do conteúdo.
  • Rodapé: Local, data e assinatura do responsável.

Tipos de Documentação

A documentação pode ser dividida em:

  • Documentação Clínica: Diretamente relacionada à
... Continue a ler "Guia Completo de Documentação e Gestão Administrativa" »

Tipos de Contratos de Trabalho: Guia Prático e Requisitos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 5,4 KB

O período de teste é o tempo durante o qual se verifica a capacidade do trabalhador para o desempenho do cargo para o qual foi contratado. É também para o trabalhador conhecer as condições em que irá desenvolver o seu trabalho e assim decidir sobre se deve ou não continuar a relação laboral. As partes do contrato podem acordar um período de trabalho durante o qual qualquer uma das partes pode rescindir o contrato a qualquer momento. Durante o período de teste, o trabalhador irá avaliar e assumirá as mesmas obrigações que no período de tempo restante do contrato.

Contrato de Formação ou Estágio

Destinado a pessoas que procuram entrar no mercado de trabalho, com cursos universitários, formação profissional ou nível superior.... Continue a ler "Tipos de Contratos de Trabalho: Guia Prático e Requisitos" »

Contrato de Trabalho: Conceitos, Partes e Tipos Essenciais

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,79 KB

Um Contrato, em geral, é um acordo entre duas ou mais partes sobre um determinado assunto ou fato. O Contrato de Trabalho, especificamente, é o acordo para fornecer trabalho em troca de remuneração. A situação de emprego dos trabalhadores é regulada e reúne as características de ser pessoal, voluntário, subordinado e remunerado.

As Partes do Contrato de Trabalho

O Trabalhador

É qualquer indivíduo capaz de trabalhar. Existem as seguintes exceções:

  • Idade: Menores de 16 anos não podem trabalhar, exceto para participar em espetáculos públicos autorizados pela autoridade trabalhista.
  • Deficiência: Uma pessoa pode ser declarada com deficiência por razões de saúde física, mental ou outras.
  • Qualificação/Grau: Certas tarefas requerem
... Continue a ler "Contrato de Trabalho: Conceitos, Partes e Tipos Essenciais" »

H2: Guia Completo: Próteses Dentárias, Coroas e Preparo

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 8,17 KB

Classificação das Próteses Dentárias

Prótese Total (PT)

Responsável pela substituição de todos os dentes naturais ausentes e tecidos adjacentes. O suporte utilizado é a mucosa oral, ou seja, é muco-suportada.

Prótese Parcial (PP)

Responsável pela restauração ou substituição de um ou mais dentes naturais e tecidos adjacentes. Divide-se em:

Prótese Parcial Fixa (PPF)

Responsável pela substituição de dentes ausentes através de aparelho dento-suportado fixado. Os materiais utilizados incluem:

  • Metal Nobre: Alto custo e longevidade.
  • Metal Não Nobre: Baixa longevidade e custo.
  • Resina Acrílica: Baixo custo e contração de polimerização.
  • Resina Composta (Laboratório): Baixo custo e perda do brilho superficial.
  • Cerâmica: Estética e
... Continue a ler "H2: Guia Completo: Próteses Dentárias, Coroas e Preparo" »

Saúde Pública: Estatística, Saneamento e Indicadores

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,35 KB

Saúde segundo o SUS

A saúde tem como fatores determinantes e condicionantes, entre outros: a alimentação, a moradia, o saneamento básico, o meio ambiente, o trabalho, a saúde, a educação, o transporte, o lazer e o acesso aos bens e serviços essenciais. Os níveis de saúde expressam a organização social e econômica do país.

Estatística

Ramo da ciência política que se refere aos dados coletados por instituições governamentais, relativos à população, riquezas, áreas de terra e recursos, necessários para taxação de impostos, programas militares e econômicos. Engloba a elaboração de dados desde o planejamento, coleta, tratamento, análise e interpretação dos resultados.

Importância da Saúde Pública

Na análise da situação... Continue a ler "Saúde Pública: Estatística, Saneamento e Indicadores" »

Vigilância Sanitária: Missão, Valores e Ações da ANVISA

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,31 KB

Fundamentos em Vigilância Sanitária

Sobre a ANVISA:

Missão: Proteger e promover a saúde da população, garantindo a segurança sanitária de produtos e serviços e participando da construção do seu acesso.

Valores: Conhecimento como fonte da ação, transparência, cooperação, responsabilização.

Visão: Ser agente de transformação do sistema descentralizado de vigilância sanitária em uma rede, ocupando um espaço diferenciado e legitimado pela população, como reguladora e promotora do bem-estar social.


Áreas de Atuação: Agrotóxicos e toxicologia; Alimentos; Cosméticos; Derivados do tabaco; Farmacovigilância; Inspeção; Medicamentos; Monitoramento de propaganda; Portos, aeroportos e fronteiras; Produtos para a saúde; Rede... Continue a ler "Vigilância Sanitária: Missão, Valores e Ações da ANVISA" »

Fases da Pesquisa Clínica e Testes Pré-Clínicos

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 3,09 KB

Testes Pré-Clínicos

Estudos realizados com base em modelos experimentais e em testes in vitro após a descoberta de um novo composto, com o objetivo de avaliar seus efeitos potenciais e os riscos para o ser humano.

  • Protocolos rígidos de agências regulatórias.
  • Precisam ser aprovadas por uma Comissão de Ética.

Tipos de Testes Pré-Clínicos

  • Comportamentais: avaliar os efeitos sobre os aspectos comportamentais.
  • Toxicológicos: avaliar se o composto é tóxico ou não, de forma aguda ou crônica. Avaliar efeitos colaterais e potencial carcinogênico.
  • Farmacológicos: potencial terapêutico, avaliar absorção, distribuição, biotransformação e interação com outras medicações.

Pesquisa Clínica

Definição: “Qualquer investigação em seres... Continue a ler "Fases da Pesquisa Clínica e Testes Pré-Clínicos" »

Carreira Profissional: Formação, Escolhas e Planeamento

Classificado em Formação e Orientação para o Emprego

Escrito em em português com um tamanho de 2,27 KB

A Carreira Profissional

Formação Profissional para o Emprego

A finalidade da formação profissional para o emprego é promover e ampliar a formação entre empresas e trabalhadores que atenda às suas necessidades e contribuir para o desenvolvimento de uma economia baseada no conhecimento. A formação em contexto de trabalho permite aos trabalhadores combinar o treino com a prática num emprego.

Escolhas de Carreira

Trabalho Remunerado

Consiste em trabalhar de forma voluntária, pessoal e direta, sob a organização e direção de outra pessoa em troca de um salário.

Trabalho Autónomo

Quando uma pessoa decide trabalhar por conta própria, pode fazê-lo adotando diferentes formas jurídicas ou construindo uma parceria com personalidade jurídica.... Continue a ler "Carreira Profissional: Formação, Escolhas e Planeamento" »