Tipos de Contratos de Trabalho: Duração, Salário e Obrigações
Classificado em Formação e Orientação para o Emprego
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1. Contrato de Formação e Aprendizagem
A formação de contratos: a partir de quatro anos de conclusão dos estudos, + duração, não inferior a 6 meses e máximo de 2 anos + Jornada: uma parte ou a tempo inteiro + Período Experimental: 2GS Y 1GM2
- Salário: 60% no primeiro ano e 75% no segundo
- Certificação de rescindir o contrato
SMI (Salário Mínimo Interprofissional)
Salário mínimo que um trabalhador deve receber por um emprego legal a tempo completo.
Contrato de Formação para Pessoas sem Formação (16-21 anos)
Para a aquisição teórica de pessoas entre 16 e 21 anos sem formação:
- Duração: 6 meses a 2 anos
- Jornada: Menos de 15% (dedicado à formação teórica)
- Salário: Fixado na Convenção