Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e exercícios de Formação e Orientação para o Emprego de Secundária

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Planejamento de Cardápios: Guia Completo para Serviços de Alimentação

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1) Defina cardápios.

R: Cardápio é uma lista de preparações culinárias que compõem uma refeição ou lista de preparações culinárias que compõem todas as refeições de um dia ou de um período determinado.

2) Qual a importância do planejamento de cardápios nos serviços de alimentação?

R: O planejamento é essencial para:

  • Planejamento de compras
  • Produção
  • Satisfação do cliente
  • Custos
  • Divisão de atividades
  • Acompanhamento nutricional

3) Qual o ponto de partida para realizar o planejamento de cardápios?

R: Estudar a população a que se destina;

Padrão de cardápio brasileiro:

  • Desjejum
  • Almoço
  • Lanche
  • Jantar

Cardápio básico para uma refeição:

  • Prato Base (arroz + feijão)
  • Prato Principal (Bife / Frango)
  • Guarnição (Purê de batata / Couve
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Gestão Hoteleira: Guia Completo de Receção e Operações

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OTET - Módulo 6: Gestão de Receção Hoteleira

A Receção

A receção localiza-se no piso térreo do hotel, juntamente com o lobby. Este espaço deve oferecer uma atmosfera agradável quanto à dimensão, decoração e equipamentos, sendo um ambiente bem iluminado, arejado e sinalizado.

É o setor de maior contacto com os hóspedes, desde a chegada até à saída. Funciona como o centro de informação onde são geridos todos os aspetos necessários para que o hóspede se sinta confortável e bem atendido.

Responsabilidades da receção: Gestão de reservas, entradas e saídas, pagamentos, informações, controlo de quartos, receção de reclamações, entre outras tarefas de interface com os diversos agentes do hotel.

Funções da Receção

  • Acolhimento
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Guia Completo: 23 Questões de Pesquisa de Mercado

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  1. Estabeleça as diferenças entre dados e informação e explique a importância da distinção entre estes dois conceitos para a pesquisa de mercado.
  2. Especifique a sequência de etapas/estágios numa pesquisa quantitativa de mercado, ilustrando-a com um exemplo prático.
  3. De que forma a pesquisa de mercado (Marketing Research) pode ajudar o gestor de marketing nas suas decisões?
  4. O que é um SIM (Sistema de Informação de Marketing)?
  5. Que tipos de limitações se podem esperar de uma pesquisa secundária? Mas quais são as suas vantagens?
  6. Que circunstâncias aconselhariam a realização de um estudo qualitativo, em alternativa a um estudo quantitativo? Que características definem esta tipologia de estudos?
  7. Porque é que é muito importante definir
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Guia Essencial de Terminologia em Avaliação Clínica e Marcha

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Queixa Principal (QP)

Deve ser descrita exatamente como o paciente a relata, utilizando suas próprias palavras.

Histórico da Doença Atual (HDA)

Detalha a evolução da condição, incluindo:

  • Como, onde e quando a dor se manifesta.
  • Fatores que melhoram ou pioram a dor.
  • Tratamentos prévios realizados.
  • Comportamento dos sintomas ao longo do dia.

Informações Adicionais Relevantes na Anamnese:

  • Medicação em uso
  • Padrão de sono
  • Ciclo menstrual (se aplicável)
  • Hábitos de vida
  • Exames complementares
  • Achados do exame físico

Tipos de Perguntas na Anamnese

É fundamental utilizar tanto perguntas abertas (ex: "Como é a dor?") quanto perguntas fechadas (ex: "Dói quando você senta?"). Evite induzir o paciente nas respostas.

História Patológica Pregressa (HPP)

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Saúde, Segurança do Trabalho e Benefícios

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Unidade 8 - Saúde e Segurança no Trabalho

Acidente de trabalho: É o que ocorre pelo exercício do trabalho a serviço da empresa ou pelo exercício do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do art. 11 desta lei, provocando lesão corporal ou perturbação funcional que cause a morte ou a perda ou redução, permanente ou temporária, da capacidade para o trabalho.

Doença profissional: É a produzida ou desencadeada pelo exercício do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relação elaborada pelo Ministério do Trabalho e da Previdência Social.

Saúde no trabalho: Compromisso de prever acidentes, analisando suas ocorrências e trabalhando no sentido da redução ou eliminação das doenças ocupacionais... Continue a ler "Saúde, Segurança do Trabalho e Benefícios" »

Marketing Nutricional e de Alimentos: Atuação e Ética do Nutricionista

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Tipos Básicos de Marketing em Alimentação e Nutrição

Para entender o universo do marketing na área da saúde e alimentação, é fundamental distinguir entre:

  1. Marketing Nutricional
  2. Marketing de Alimentos

Marketing de Alimentos

Este tipo de marketing envolve estratégias voltadas para promover os alimentos em si, focando em seus atributos e apelo ao consumidor. É importante notar que:

  • Nem sempre os produtos promovidos são nutricionalmente adequados.
  • Os setores de atuação incluem a indústria alimentícia, restaurantes e fast-foods.
  • É um tipo de marketing de produtos, com foco nos atributos dos mesmos.

Marketing Nutricional

É aquele que, visando informar o consumidor e influenciar suas preferências, explora as características nutricionais... Continue a ler "Marketing Nutricional e de Alimentos: Atuação e Ética do Nutricionista" »

Funções da Embalagem, Gestão de Marcas e Serviços

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Funções da Embalagem

A embalagem vai além de envolver o produto; ela desempenha diversas tarefas, como guardar e proteger o item, atrair a atenção dos compradores e comunicar o posicionamento da marca.

Gestão de Marcas

Healey (2009) explica que a palavra *marca* (em inglês *brand*) tem origem no norueguês arcaico e significa "queimar". Já em português, faz referência ao ato de marcar, no sentido de carimbar. Portanto, "marca" consiste na representação de uma empresa, de um produto ou de um serviço.
As empresas investem no desenvolvimento e na criação de "logotipos e logomarcas", distinguindo seus produtos dos da concorrência:
  • Logotipo: É a forma como o nome da marca é representado graficamente.
  • Logomarca: É um conjunto visual
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Intervenções de Enfermagem Familiar: Diagnósticos e Estratégias

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Níveis de Intervenção Familiar

I - Família como Contexto: O objetivo é cuidar de um membro da família, promovendo o bem-estar individual. A família é entendida como um recurso e fator de saúde/doença individual.

II - Família como Soma das Partes: O objetivo é prestar cuidados à família na sua globalidade. O alvo é cada um e todos os seus membros.

III - Subsistema Familiar como Cliente: O alvo é um dos subsistemas familiares. O enfermeiro trabalha com dois ou mais elementos da família com o objetivo de obter a compreensão e apoios mútuos.

Diagnósticos de Enfermagem e Intervenções

  • Processo Familiar Comprometido:
    • Avaliar o processo familiar.
    • Otimizar a comunicação familiar.
    • Apoiar a família e identificar estratégias de coping
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Exercícios de Fixação sobre Crimes de Lenocínio

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Exercícios de Fixação – Crimes de Lenocínio

Defina a adequação típica das seguintes hipóteses, atentando especialmente para consumação ou tentativa, a possibilidade de concurso de crimes ou de ser fato atípico. Apenas anote o tipo, ou tipos penais, em tese praticados.

  1. Agente está em viagem e, no hotel, percebe um catálogo com fotografias e telefones de mulheres disponíveis para encontros de natureza sexual. Faz chamada para um dos números e recebe em seu quarto uma mulher de 18 anos, com quem mantém relação sexual completa, pagando pelo serviço a quantia de R$ 300,00.

Fato atípico


  1. Agente resolve “contratar” para um programa sexual uma adolescente de 17 anos, que oferecia seus “serviços” na Av. Fernando Machado durante

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Perguntas Frequentes sobre Segurança do Trabalho

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Como se calcula o valor do seguro de acidente após 2010?

O valor do seguro é calculado pela fórmula: Folha de Pagamento x Alíquota SAT x FAP.

  • SAT (Seguro de Acidente de Trabalho): Alíquota do setor de atividade da empresa (1%, 2% ou 3%).
  • FAP (Fator Acidentário de Prevenção): Fator da empresa, que varia de 0,5 a 2.

Qual a legislação vigente sobre regulamentação trabalhista?

A principal legislação é a Portaria nº 3.214/78, que estabelece as 36 Normas Regulamentadoras (NRs).

Até quantos empregados um SESMT não é obrigatório?

Nenhum estabelecimento é obrigado a constituir SESMT com até 49 empregados.

A partir de quantos empregados a CIPA é obrigatória?

Dependendo da classificação da atividade principal, um estabelecimento pode... Continue a ler "Perguntas Frequentes sobre Segurança do Trabalho" »