Administradores: Poderes, Deveres e Responsabilidades

Órgão

Os formulários podem levar a placa:

• Administrador único
• Vários administradores solidariamente: Qualquer administrador pode fazer tudo. Cada um pode desenvolver / executar qualquer poder do Conselho de Administração.
• Várias pessoas agindo em conjunto, devem agir por pelo menos dois.
• Diretoria: órgão colegiado agindo para a reunião de todos os membros. Mudanças no conselho deve se encaixar no registo comercial

Administradores

No que diz respeito à capacidade de ser um administrador, a menos que os estatutos digam o contrário, não precisa ser um acionista, pode ser administrada pessoas singulares ou coletivas.

Proibições:

Os menores não emancipados, incapazes, pessoas portadoras de deficiência nos termos da legislação de falências, que tenham sido condenados em liberdade, a segurança coletiva, igualdade, justiça ou qualquer declaração falsa, os indivíduos que tenham proibido o exercício do comércio 13 e 14.

O administrador que está no decorrer de qualquer das proibições que temos indicado deverá ser exonerado a pedido de qualquer acionista 34.

A destituição de administradores é uma competição do conselho de administração pode exercer a qualquer momento sem explicação. Sem ter que contar com justa causa. Os administradores serão demitidos a pedido de qualquer acionista, se eles têm interesses opostos aos da sociedade 234. Você pode dispensar um que se dedique à atividade assalariada ou independente para outra atividade. Morte do administrador. Abertura da liquidação porque o conselho desaparece e é substituído pelos liquidatários. Para passar do tempo.

Gestão e Representação da Empresa

209. Os poderes do conselho são a gestão e representação da sociedade, dentro destas duas competições, que reunirá um conjunto complexo de funções, essas funções realmente compreender todas as tarefas necessárias para o desenvolvimento da ordem social, ou seja, operações diárias de desenvolvimento empresarial. Dentro desta gama de funções de gestão pode variar, dependendo da área em que o projeto:

- Em primeiro lugar, do ponto de vista das relações externas da empresa, os gerentes manter a representação exclusiva deste, de modo a sociedade se relaciona com os outros somente através de seus gestores (não através da placa) são aqueles que vão assinar contratos em nome da sociedade e para representá-los em juízo e fora dele.

- Do ponto de vista nacional e em relação à própria empresa, o desempenho dos gestores é igualmente importante, é responsável pela elaboração das contas anuais, deve assegurar o bom desenrolar da contabilidade, obrigações fiscais, deverá convocar assembleia geral sempre que necessário, etc

- Do ponto de vista do objeto social e com a sua estratégia de negócio, a irrelevância é inquestionável, assim como aqueles que costumam levantar a estratégia de negócios da empresa (política de vendas, estratégia de marketing ...)

- Do ponto de vista da remuneração dos administradores, 217, o cargo de diretor da sociedade é um escritório livre a menos que os estatutos prevejam outra forma.

Na maioria das empresas, especialmente as grandes, os gerentes são pagos, porém não é incomum em SL Tribunal de Família ou pequena dimensão não é fixa remuneração para os administradores.

A remuneração pode consistir de uma participação nos lucros. Quando o pagamento não é participação nos lucros, assembleia geral anual deve especificar o montante do pagamento.

Direitos e Deveres dos Conselheiros

225 e 226. Ele impõe uma taxa de comportamento especializado, ou seja, estão sujeitas a um atendimento profissional que lhes exige o conhecimento do trabalho realizado é o que as 225 chamadas diligência de um empresário. Dentro do dever de cuidado tem um significado muito especial obrigação de se informar diligentemente do progresso da sociedade.

Com as últimas reformas legislativas aumentou o dever de acompanhar o progresso da sociedade, de modo que parece que a lei não permite a figura do chamado "diretor de dormir." Ser difícil para o gestor a evitar sua responsabilidade, afirmando que ele não tinha conhecimento ou desconhecem o problema na mão. Junto com este direito é um dever de lealdade e fidelidade, isso significa que o administrador está sujeito à defesa dos interesses da sociedade, mesmo acima do interesse pessoal.

Responsabilidade do Administrador

Sobre a responsabilidade do administrador 233 -241.

• Origem de responsabilidade: Os administradores são responsabilizados por atos ou omissões contrários à lei, estatuto ou feitas sem a devida diligência para eles e desde que tais atos ou omissões causou danos à companhia ou credores.
• É uma responsabilidade conjunta de todos os membros do conselho, mas não envolvidos no ato ilícito. Apesar da solidariedade, o administrador pode evitar a responsabilidade se provar que ele estava inconsciente e não afetados pela falha, e também demonstrar que sabia, mas fez todo o possível para eliminar o dano ou, pelo menos, opor-se ao ato ilícito
• Não exclui a responsabilidade que o ato prejudicial ou a resolução for aprovada ou ratificada pela assembleia geral.
• Formas de realizar esta responsabilidade (legitimidade para exigir prestação de contas.) Ação de responsabilidade: está acusando a empresa e os réus são os diretores, se o conselho aprovar o exercício da acção social são demitidos gestores. Existe uma filial permanente em favor dos membros que representem pelo menos 5% do capital para trazer a ação se a empresa ter renunciado interpor seu arquivamento ou o conselho negou o exercício de estoque.

Ação Social: reparação dos danos causados à sociedade pela sociedade.

Ação individual Responsável: usando os casos em que a ação de danos à propriedade gestores dos parceiros ou terceiros. Essa ação trouxe o partido parceiros ou terceiros e buscar compensação para eles não para a sociedade.

Recurso de Resolução

Todos os membros estão sujeitos às deliberações do conselho, estes acordos têm que ser coerentes caso contrário, a lei poderia ser contestada 159,2.

Que os acordos podem ser contestadas:

As resoluções do Conselho de Administração que são contrárias à lei, estatuto ou que prejudiquem os interesses da sociedade

Os acordos são nulos contra a lei

Acordo anulável: todos os outros, portanto, contrária aos estatutos ou nocivos à sociedade.

Para desafiar os acordos são nulos de um ano. O anulável 40 dias.

O vazio pode desafiar todos os sócios, administradores e qualquer terceiro que prove um interesse legítimo.

O anulável pode desafiar os parceiros que participaram da reunião e registrada a sua oposição ao acordo, não-participantes e parceiros que têm sido privados do direito de voto e, finalmente, os administradores.

• Não pode ser contestada concertação social foi validamente revogada ou substituída por um outro arranjo social.
• Nos processos judiciais, sempre que possível e, quando solicitado pela empresa, o juiz concederá um prazo razoável para eliminar a causa que deu origem ao desafio do acordo.