Auditoria de Segurança e Gestão de SST: Guia Completo

O que é uma Auditoria?

Uma auditoria é um processo sistemático, independente e documentado para obter evidências de auditoria e a respetiva avaliação objetiva, com vista a determinar em que medida os critérios da auditoria são satisfeitos.

Para efetuar uma avaliação precisa que permita controlar a conformidade e eficácia do sistema e/ou das ações corretivas ou preventivas implementadas, é necessário realizar uma inspeção sistemática e rigorosa do cumprimento dos procedimentos, dos dispositivos de prevenção e/ou proteção, dos métodos e práticas de trabalho. Mais do que um exame, esta forma de controlo permite a deteção atempada de falhas (não conformidades) e a consequente definição proativa de ações com vista à eliminação das causas.

Auditoria de Segurança: Definição e Propósito

A Auditoria de Segurança consiste no levantamento sistemático, independente, rigoroso e documentado dos dados necessários à correta análise e avaliação objetiva da conformidade da implementação e adequação do Sistema relativamente aos requisitos do referencial, bem como das condições de SST na organização, tendo em vista a deteção atempada de deficiências.

Elementos Essenciais para uma Auditoria

• Os processos e os seus respetivos riscos;
• Os procedimentos relevantes;
• Os documentos em utilização;
• Os registos relevantes (objetivos e metas, relatórios de auditorias anteriores, etc.);
• Os requisitos do referencial OHSAS 18001 (ou outro referencial adotado pela organização);
• A legislação aplicável.

Requisitos para a Gestão de SST

Após a análise de toda a documentação recolhida, será possível programar e planear as atividades em matéria de SST. Todo o processo de gestão baseia-se no ciclo PDCA (Plan, Do, Check, Act) ou Ciclo de Deming.

O que é Necessário para a Gestão de SST?

• Levantamento de exigências legais;
• Levantamento de incidentes, acidentes e outros eventos relevantes;
• Conhecimento sobre riscos e perigos;
• Empenho dos colaboradores em matéria de SST;
• Recursos Humanos afetos à SST.

A Política de Saúde e Segurança no Trabalho (SST)

A alta administração deve definir e aprovar a política de SST, a qual deve indicar claramente os objetivos globais de gestão da SST e conter os compromissos de melhoria do desempenho e de cumprimento dos requisitos legais e outros aplicáveis. Ao analisar as políticas, é fundamental identificar os fatores relevantes a serem incluídos na política de segurança.