Auditoria de TI: Coleta de Dados e Planos Estratégicos
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Organização da Coleta de Informações
Após o desenvolvimento do planejamento da auditoria, que servirá como um modelo de prazos, custos e prioridades, e como um meio de controle da auditoria, deve-se iniciar a coleta de informações.
Revisão Sistemática da Área
A) Revisão da Estrutura Organizacional
- Hierarquia Organizacional
- Estrutura
- Funções
- Objetivos
B) Reexame da Situação dos Recursos Humanos
C) Entrevistas com o Pessoal de Processamento Eletrônico (TI)
- Liderança
- Análise
- Desenvolvedores
- Funcionários de Banco de Dados
- Funcionários de Comunicação e Networking
D) Análise da Situação Financeira e Material
- Orçamento
- Recursos Financeiros
- Recursos Materiais
- Custos de Mobiliário e Equipamento
E) Censo de Recursos Humanos e Análise da Situação
- Número de Pessoas e Distribuição por Área
- Movimentação Salarial
- Conhecimento
- Educação
F) Verificação da Conformidade dos Documentos Administrativos
- Organização
- Regras e Políticas
- Planos de Trabalho
- Controle
- Normas e Procedimentos
Planos Essenciais Requeridos na Organização da Informação
Estudo de Viabilidade
Investiga os custos e benefícios do uso a longo prazo de computadores, recomendando se devem ou não ser utilizados.
Plano de Mudança, Modificação e Atualização
Especifica metas e atividades a serem realizadas para alcançar as mudanças e alterações, definindo cronograma, responsabilidades e restrições, quando a organização decide fazer mudanças substanciais em software, hardware, comunicações ou equipamentos periféricos.
Atividades Típicas Deste Plano:
- Especificação completa de hardware, software, comunicações e equipamentos periféricos.
- Avaliação e seleção.
- Preparação e layout do local.
- Teste de Aceitação Final.
Plano Diretor (Master Plan)
Define objetivos de longo prazo e metas necessárias para alcançá-los. Uma das principais funções da área de gestão de informática é a construção deste plano.
Subplanos Incluídos:
- O Plano Estratégico da Organização.
- O Plano Estratégico de Sistemas de Informação.
- Os Requisitos do Plano.
- O Plano de Aplicações de Sistema de Informação.
Plano de Projeto
É o plano básico para desenvolver um determinado sistema, garantindo que o projeto seja consistente com as metas e objetivos da organização e com os definidos no Plano Diretor.
Atividades Básicas:
- Identificar as tarefas.
- Identificar as relações entre as tarefas.
- Identificar os recursos necessários para cada tarefa.
- O sequenciamento das atividades.
Plano de Segurança
Inclui seguro de contingência e procedimentos de recuperação em caso de desastre.
Riscos de Desastres em Instalações de TI:
Furacões, incêndios, inundações, terremotos, sabotagens, fraudes e falhas técnicas de computador.
3.2 Avaliação de Recursos Humanos
O Desenvolvimento de Pessoal Envolve:
- Estabelecer e divulgar oportunidades de desenvolvimento.
- Educação e formação.
Estas atividades mantêm a motivação e as habilidades dos empregados em um nível adequado para atender às metas e objetivos estabelecidos.
3.3 Entrevistas com o Pessoal de Informática
A Entrevista Ajuda a Determinar:
- Grau de conformidade com a estrutura administrativa organizacional.
- Grau de cumprimento das políticas e procedimentos administrativos.
- Satisfação e insatisfação.
- Formação.
- Observações Gerais.
Orçamento
O orçamento e as informações financeiras obtidas no departamento, juntamente com o número de equipamentos e recursos, permitem uma análise da situação do ponto de vista econômico.
Entre Essas Informações Estão:
- Custos do serviço, discriminados por áreas e controles.
- Orçamento do Departamento, discriminado por áreas.
- Características dos equipamentos, quantidade e contratos.
Recursos Financeiros
Para analisar a situação dos recursos financeiros, sugerimos a elaboração de perguntas específicas.
Recursos Materiais
A fim de obter informações, recomendamos a elaboração de questões, levando em consideração os seguintes itens:
- Programação
- Adequação (Fitness)
- Serviços Gerais
- Móveis e Equipamentos