Avaliação de Ritmo, Tempo Normal e Ergonomia
Classificado em Desporto e Educação Física
Escrito em em 
português com um tamanho de 8,5 KB.
O que é Avaliação de Ritmo?
É avaliar a velocidade do operador na execução de um trabalho. Isso porque ele pode estar trabalhando numa velocidade normal, ou numa velocidade acima ou abaixo do normal. O próprio analista emprega a seu critério o ritmo do operador, porém ele poderá empregar outros sistemas de avaliação (ex. Westinghouse ou escolha da cronometragem).
Como se Determina o Ritmo no Sistema Westinghouse?
Utilizam-se 4 fatores:
- Esforço
- Condições
- Habilidades
- Consistência ou normalidade
O que é Desempenho de Ritmo?
É um sistema de avaliação mais utilizado que consiste na avaliação de um único fator: a velocidade do operador. Por exemplo, andar no plano a uma velocidade de 5km/h corresponde ao ritmo normal, ou seja, 100%. Essas velocidades variam de 75% a 150% e também fica a critério do analista julgar.
O que é Tempo Normal?
É o tempo que um operador bem treinado e qualificado, trabalhando normalmente (em condições normais, na sua própria velocidade) necessita para executar uma tarefa especificada.
Quais são as Tolerâncias Determinadas para o Cálculo de Tempo Padrão?
- Tolerância por necessidades pessoais
- Tolerâncias por fadiga
- Tolerâncias por espera
O que é Tempo Padrão?
É o tempo normal acrescido das tolerâncias (fadiga, necessidades pessoais, esperas, absenteísmo, máquina).
O que é Trabalho?
Trabalho é toda atividade física e mental, que tem como objetivo o resultado de um produto acabado ou a prestação de um serviço.
O que é Ergonomia? Qual é o Objetivo da Ergonomia? Qual o Objeto Central Desse Estudo? O que Deve Ser Levado em Conta Nesse Estudo?
Ergonomia é o estudo da adaptação do trabalho ao homem, e tem como objetivo adaptar tarefas num ambiente de trabalho às características sensórias, perceptivas, físicas e mentais das pessoas.
O objeto central de estudo é o ser humano e suas habilidades, capacidades e suas limitações.
Devem ser levados em conta os fatores que interferem no trabalho como o clima, nível de ruído, vibrações, etc.