O Comportamento Humano na Segurança do Trabalho
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Este trabalho surgiu da necessidade de mostrar a interação entre a segurança do trabalho, auxiliada por ferramentas de segurança, com o comportamento das pessoas. O conteúdo deste trabalho estimula o entendimento que deve ser dado à área de segurança do trabalho, suas interações com o indivíduo, a liderança e o grupo, e como o tratamento do comportamento organizacional, influenciado pela cultura e o clima organizacional, é absorvido e estimulado dentro das organizações.
Este estudo tem o intuito de analisar a percepção dos colaboradores quanto à prevenção e exposição aos riscos de segurança ligados à abordagem comportamental, verificando como as interações e comportamentos humanos impactam a gestão de segurança. Busca-se identificar quais ferramentas de gestão do sistema de segurança do trabalho são utilizadas na prevenção de acidentes, a importância da liderança no acompanhamento e tratamento de rotina (considerando participação, capacitação e reconhecimento), analisar se o comportamento seguro é um valor reconhecido pelos colaboradores, e verificar como a empresa é percebida pelos colaboradores em relação à segurança, além do nível de conscientização acerca de suas responsabilidades.
A metodologia utilizada foi uma pesquisa exploratória, de cunho bibliográfico e documental, com observação do participante e aplicação de pesquisa de campo com análise quantitativa. Utilizou-se questionário com sua devida tabulação e laudo estatístico, procurando entender as dificuldades e os benefícios das abordagens comportamentais.
A análise focou na abordagem destacada pelos colaboradores próprios e terceiros nos quesitos de segurança, identificando uma série de oportunidades para trabalhar a liderança, o coleguismo, a cultura individual e a reação da empresa. Apesar de os colaboradores indicarem que a empresa possui pontos altos em relação a treinamentos e palestras, foi necessário destacar as forças e fraquezas que a empresa possui perante as diversas situações que envolvem a segurança.