Comunidade, Identidade e Socialização: Conceitos e Processos

Comunidade

Grupo de pessoas que compartilham características e interesses comuns percebidos como distintos de alguns aspectos da sociedade em geral na qual estão inseridos. Não apenas 1 local, mas 1 processo interativo.

Características da comunidade

• Número reduzido de pessoas
• Colaboração e entrelaçamento
• Poucos contatos como externos
• Geograficamente limitados
• Baixa mobilidade
• Durações sem tempo e forte
• Dois elementos de identidade que são importantes

Comunidade geográfica

Grupo de pessoas que vivem em um conjunto de um espaço geográfico específico onde residem. Os membros da comunidade pertencem a eles desde o nascimento ou nascimento e fazem parte da vida inteira. São relativamente antigos e isolados devido à dificuldade de deslocalização.

Identidade

Distingue do outro, é ou que nos caracterize como pessoa, como nome, idade, sexo, etc. É central para a definição de quanto ser único, mas também de quanto fazer parte de um coletivo. Contribuí para a definição das pessoas que sou. A identidade A minha irá evoluir ao longo do tempo como resultado do meu crescimento, experiências, etc. A identidade pode ser individual digamos que respeito cada um de nós enquanto pessoa (nome) coletivamente e partilhada por um grupo alongado de pessoas (langue).

Socialização

Processo que não nasce e dura muito tempo de vida. Durante este processo, serão levadas a cabo normas sobre as normas, regulamentos, entre outros fundamentos para a integração de dois novos membros da empresa, ou que sejam fundamentais para a comunidade da empresa. Está dividido em 2 parcelas, na socialização primária que é o início do processo, verifica que estamos nos primeiros anos de onde aprendemos as bases do funcionamento da empresa sendo por isso fundamental na nossa integração à sociedade secundária que acompanha o processo de integração social, aprendizagem básica de socialização primária e um processo mais longo que só termina na morte.

Trabalho e realização

Conjunto de tarefas realizadas com esforço físico / mental com o objetivo de responder às necessidades, exceto que não trabalham não recebidas, e só pagam em troca de tarefas realizadas e não recebidas.

Os três setores de atividades

São: setor primário, setor secundário e setor terciário. Há muito tempo, constatou-se que a maioria da população era considerada não terciária. Não é primordial para um número reduzido de trabalhadores devido à mecanização e anos mais velhos que contribuem para uma alta produção com pouca mão de obra. Não é secundário, graças à mecanização devido à necessidade de pouco trabalho humano.

Mudanças de trabalho

Criação de direitos laborais, aumento dos salários baseado nas competências do trabalhador, criação de organizações de defesa dos direitos dos trabalhadores-sindicatos, aumento do desemprego, entrada da mulher na entrada de  trabalho , o que originou mais competição pelos postos de trabalho, aumento do rendimento familiar, maior autonomia da mulher face ao homem e  menor tempo dedicado ás tarefas domésticas, e muitas crianças vão trabalhar nas fábricas fazendo as mesmas tarefas que os adultos mas com salários mais baixo.

Movimentos correspondentes à Revolução Industrial

Para grande parte da população trabalhadora abandonada, não primária e passa a trabalhar na secundária, verificou-se - um movimento local onde trabalhadores vivem no campo na cidade, trabalhadores em fábricas passam a ser agredidos e acontece que existem Uma relação formal entre o trabalhador e o empregador: para receber pelo seu trabalho, ou para o trabalhador receber o resultado do seu trabalho e para cumprir as regras do empregador.

À escola

Onde vão aprender os alunos, novas culturas, diferentes disciplinas / disciplinas, regras de relacionamento e normas de comportamento, contribuí para a formação técnica e para a formação pessoal, devido às suas abrangências à escola que são importantes para a economia, família, grupo de amigos, realização pessoal e não é bom ser.