Desafios da Gestão Empresarial e Teorias da Administração

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Desafios da Empresa Moderna e a Ciência da Administração

Grandes desafios para as empresas da atualidade são manter um alto grau de eficiência e qualidade em seus produtos.

A Administração é um conhecimento fundamentado em um conjunto de princípios, normas e funções.

Variáveis e Pensadores da Administração

Liberalismo

  • A vida econômica deve se afastar da influência estatal.

Adam Smith

Em "A Riqueza das Nações", preconizou:

  • Especialização dos operários;
  • Divisão do trabalho;
  • Estudos dos tempos e movimentos.

James Mill

Em "Elementos da Economia Política", aborda medidas sobre os estudos dos tempos e movimentos.

David Ricardo

Em "Princípios da Economia Política", abordou:

  • Trabalho;
  • Capital;
  • Salário;
  • Renda;
  • Produção;
  • Preços;
  • Mercados.

O Papel do Administrador

É saber manter a empresa em pé, em seu local de trabalho, em equilíbrio, sem grandes quedas de seu desempenho. E, se houver, saber repor em ganhos de alguma forma.

Imagens das Organizações

Mintzberg

  • 7 tipos caracterizados pela parte mais importante que define a estrutura da organização.

Handy

  • 4 tipos, simbolizados por deuses da mitologia grega.

Morgan

  • 8 tipos, as organizações são vistas de formas diferentes por diferentes pessoas.

Revolução Industrial e a Ciência da Administração

Em que aspectos a Revolução Industrial provocou o surgimento da Ciência da Administração?

Com a administração de projetos a longo prazo.

Aprendizagem Organizacional

A percepção do indivíduo na gestão da empresa se influencia pela eficiência de alguns membros. Quanto mais pessoas qualificadas a empresa tiver, mais ela se desenvolve. O funcionário se identifica e será influenciado em seu trabalho desenvolvido.

Argyris

  • Busca de novas soluções;
  • Busca de nova aprendizagem;
  • Processo divisório produz aprendizagem.

Cyert e March

  • Novas competências modificam o comportamento e a capacidade de resolver problemas.

Senge

  • Para lidar com mudanças contínuas, as organizações devem estar em contínuo processo de aprendizagem.

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