Destaque-se na Entrevista: 10 Dicas

1. Estude o Recrutador, Não Conduza a Entrevista

Com o nome do entrevistador, você pode pesquisar seu perfil e descobrir informações relevantes.

2. Pesquise Sobre a Empresa

Levante o maior número de informações sobre a empresa e converse com pessoas que conheçam o setor.

3. Seja Pontual e Cuide da Apresentação Pessoal

Chegar com muita antecedência demonstra ansiedade, mas chegar atrasado é o pior dos cenários. O candidato deve chegar 10 ou 15 minutos antes do horário marcado. Escolha uma roupa adequada ao ambiente.

4. Saiba Falar de Si e Seus Resultados

Um profissional deve estar preparado para falar a seu respeito, de seu potencial e carreira.

5. Pontos Fortes

O candidato deve expor suas características pessoais e profissionais e comprovar com base em fatos ocorridos.

6. Por Que Você Deve Ser Escolhido?

Fale bem de você com coerência, sem gerar dúvidas.

7. Use Casos e Exemplos Reais

O candidato deve citar situações que possam comprovar suas competências técnicas.

8. Seja Claro, Objetivo e Verdadeiro

O profissional deve ter clareza sobre seus objetivos de carreira e saber explicar o motivo da saída da empresa em que atuou.

9. Escolha Bem Suas Referências Pessoais

Empregadores solicitam referências, e os candidatos devem pedir autorização prévia das pessoas a serem consultadas. Evite indicações de parentes.

10. Esteja Aberto à Negociação

O candidato não deve ser inflexível em relação a valores e benefícios.

Termos de Marketing

• AIDA: Atenção, Interesse, Desejo, Ação.
• AdWords: Serviço de publicidade do Google.
• B2B: Negociação de empresa para empresa.
• B2C: Negociação de empresa com consumidor.
• Benchmarking: Avaliação das melhores práticas no mercado.
• Brainstorming: Tempestade de ideias; uma dinâmica de grupo que visa explorar a potencialidade criativa.
• Briefing: Conjunto de informações, dados e instruções necessárias para uma tarefa.
• Banner: Imagem ou animação colocada em uma página ou site.
• Case: Descrição de um trabalho realizado nas áreas de propaganda e marketing.
• CRM: Marketing de relacionamento com os consumidores.
• Deadline: Prazo para a entrega ou conclusão de uma tarefa.
• Lead: Pessoa que deixa suas informações em um formulário de contato.
• Market Share: Fração de mercado que uma empresa controla.
• Networking: Capacidade de estabelecer uma rede de contatos.
• Prospectar: Descobrir possíveis clientes no mercado.
• ROI: Retorno sobre o investimento; relação entre o dinheiro investido e o retorno obtido.
• Segmentação: Separação de uma base de contatos com base em um critério predefinido (idade, profissão, localização, etc.).
• Target: Público-alvo.
• Vantagem Competitiva: Conjunto de características que permite que uma pessoa ou empresa se diferencie dos concorrentes.
• Trainee: Profissional em fase de treinamento durante o processo de admissão em uma empresa.

Mix de Marketing (4 P's)

• Produto: Algo a ser ofertado para atender a uma necessidade.
• Preço: O que se paga por um bem ou serviço.
• Praça: Local de transferência de mercadorias.
• Promoção: Ferramenta utilizada para divulgar uma mercadoria ou serviço.

Os 4 P's do Marketing Pessoal

Produto (Você)

Você é o produto e precisa vender sua imagem 24 horas por dia de forma positiva.

Marca

No marketing pessoal, sua imagem é composta por fatores marcantes, como traços de personalidade, prestígio, valores e cultura.

Embalagem

É o modo como você se apresenta.

Conteúdo

O profissional que deseja projeção no mercado deve ter consciência de seus conhecimentos, habilidades, competências e limites.

Garantia

A garantia é usada como forma de gerar credibilidade. Que garantia a empresa terá ao contratar seus serviços?

Preço

Relaciona-se à sua empregabilidade, ou seja, quanto você vale no mercado.

Ponto de Venda

Como as pessoas podem te encontrar? Você é uma pessoa acessível? Que meios você utiliza para ser localizado?

Promoção

É a forma de ser visto e lembrado. Torne-se visível! É nesse ponto que você deve divulgar suas ideias e ações.