Economia de Mercado e Mudança Organizacional

Economia de Mercado: Preço e Resolução de Problemas

A economia de mercado é um sistema complexo que coordena pessoas, atividades e empresas através de um sistema de preços e mercados.

Para atuar na economia de mercado, as empresas devem tomar três decisões fundamentais: O Quê?, Como? e Para Quem?. Estas decisões, por sua vez, dão origem aos três problemas económicos centrais.

Os Três Problemas Económicos Fundamentais

• O Quê? O que será produzido é determinado pelos "votos monetários" dos consumidores. O dinheiro que permanece nas caixas registadoras é que proporciona salários, rendimentos, etc.
• Como? A forma de produção depende da concorrência entre os produtores, seja por liderança em custos ou diferenciação.
• Para Quem? Quem irá consumir e em que quantidade, dependendo do rendimento das pessoas.

Dessa forma, é possível afirmar que existem dois tipos de mercado: o dos produtos e o dos fatores. Neles, empresas e consumidores interagem através da relação entre oferta e procura.

Mudança Organizacional: Incremental vs. Radical

É importante referir que existem inúmeros casos de sucesso e de fracasso na implementação tanto da mudança incremental quanto da mudança radical.

Mudança Incremental e Mudança Radical

A mudança incremental, por exemplo, ocorre quando uma fábrica de sapatos que produz modelos para homem e mulher percebe que os modelos femininos não estão a vender bem, enquanto os masculinos têm boa saída. A fábrica pode decidir parar a produção dos modelos de mulher, o que representa uma alteração leve e gradual.

Em contrapartida, a mudança radical é exemplificada por uma fábrica de sapatos que, desde a sua inauguração, sempre produziu calçado, mas cujas exportações e importações estão em declínio acentuado. Para evitar o encerramento, a empresa vê-se obrigada a uma transformação drástica, como, por exemplo, passar a produzir luvas. Esta é uma mudança de grande impacto.