Entendendo o Ensino Co-op e a Responsabilidade Social

1. O que é o Ensino Co-op?

A união de ensino é o conjunto de valores, princípios e regras para regulamentar o comportamento e as atividades dos indivíduos dentro de uma organização cooperativa. É baseado em três conceitos:

• Igualdade
• Liberdade
• Solidariedade

2. Qual é a relação entre a Responsabilidade Social e a Implementação da BS?

A BS é o compromisso e a obrigação de uma organização em contribuir para a melhoria da qualidade de vida de seus empregados, através de ações para suas famílias e a comunidade em geral. A BS é um instrumento de informação que permite a monitorização regular e sistemática, medindo o grau de cumprimento da RS da organização.

3. Conceito de BS Genéricos

O Balanço Social, de forma genérica, é uma ferramenta de gestão para planejar, gerenciar, organizar, registrar, acompanhar e avaliar os principais termos quantitativos da gestão social de uma organização em um dado período em relação às metas pré-estabelecidas.

4. Conceito de BS Cooperativa

A Cooperativa de BS é um instrumento que as cooperativas têm para medir o grau de cumprimento da sua missão como uma organização cooperativa. À luz dos seus princípios e valores cooperativos, permite revelar as atividades da cooperativa para dar cumprimento à RS.

5. Qual é o Clima Organizacional e Quais São os Principais Fatores que Influenciam?

O clima organizacional refere-se às características do ambiente de uma organização ou empresa e às relações interpessoais entre membros da mesma (chefes, oficiais e diretores), conferindo uma personalidade que distingue as organizações umas das outras.

• Principais fatores que influenciam o clima organizacional:
• As políticas de uma organização
• A natureza das políticas da organização
• A natureza das relações institucionais
• A natureza do trabalho e as condições nas quais se desenvolve
• As características do fator humano e preconceitos

6. Principais Objetivos da Implementação do Balanço Social

Os principais objetivos da implementação do balanço social incluem:

• Fornecer informações aos diversos setores
• Permanecer alinhado ao planejamento da gestão social
• Estabelecer acordos entre sindicatos, organizações comerciais, fornecedores, governo e comunidade

7. A Relação entre a Cooperativa e o Equilíbrio Social no Plano Institucional

O balanço social é uma ferramenta de apoio direto para a gestão cooperativa. Faz uma forte ênfase na detecção dos pontos fracos que devem ser corrigidos e na identificação de pontos fortes que podem ser trabalhados e reforçados. A BS ajuda a fazer uma análise crítica da cooperativa, verificando se as cooperativas cumprem seus princípios e valores sociais, além de garantir eficiência na gestão dos negócios.

Isso facilita a implementação de um plano estratégico para integrar a cooperativa em um processo de melhoria contínua, promovendo um maior compromisso social e participação.

8. Lucro, Contrapeso ou Atividades Sociais?

O balanço social fornece uma análise sistemática, detalhada e quantitativa das atividades sociais da organização, permitindo verificar se ela cumpre o compromisso social assumido. Esse conhecimento é útil para gestores, trabalhadores, sindicatos, universidades estaduais e o público em geral. O balanço social aborda questões específicas que podem refletir e formular propostas para ajudar a projetar e desenvolver todas as informações necessárias.