Entendendo o Sistema Legal Espanhol e Seus Componentes

O Sistema Legal Espanhol

O sistema legal espanhol é a necessidade de regras gerais que facilitem a convivência na sociedade executiva. O legislador, executado pelos tribunais, em geral, é constituído pelo Senado e pelo Congresso, responsáveis pela elaboração e aprovação de leis no campo.

Estrutura do Governo

O governo é formado pelo presidente, vice-presidente, ministros e outros membros que a lei estabelece. Sua função é a aplicação da lei.

O Judiciário

O Judiciário resolve todos os problemas e reclamações que possam surgir pela violação ou interpretação da lei. Os representantes no Legislativo são eleitos por sufrágio universal, que escolhe decreto-lei e as fontes de direito personalizado.

Fontes de Direito

• Normas jurídicas: a regra não escrita do direito, a conduta que a sociedade assume continuamente ao longo do tempo.
• Princípios gerais de tradição do direito: uma série de regras que expressam as crenças ou convicções da sociedade, presentes em todas as leis e costumes.
• Constituição: leis relacionadas com o desenvolvimento dos direitos fundamentais e das liberdades civis.
• Leis Orgânicas: leis que tratam da economia, do sistema eleitoral geral, das leis de educação e de qualquer outra que a Constituição prevê.
• Leis ordinárias: regulam o Decreto e outros materiais legislativos, que são normas com força de lei que o governo desenvolve quando autorizadas pelos tribunais.
• Decreto Real: em circunstâncias extraordinárias, quando não há tempo para os tribunais desenvolverem e aprovarem uma lei, o governo pode emitir regras com força de lei em casos de necessidade extraordinária e urgente.

Regulamentos e Ordens do Governo

Os regulamentos são regras de conteúdo aprovado pelo Congresso dos Ministros. As ordens do governo regem vários assuntos, enquanto os regulamentos de deliberações são emitidos pela Direção.

Características do Trabalho

O trabalho tem as seguintes características:

1. Funcionários: deve ser realizado pelo empregado.
2. Voluntários: é uma relação obrigatória.
3. Produto de trabalho forçado: pertence à pessoa que contrata.
4. Dependente: o empregado é tratado pelo empregador.
5. Emprego: em troca do trabalho realizado, o trabalhador recebe um salário.

Direitos dos Trabalhadores

O sistema é configurado em ordem de importância:

1. Direito Comunitário: A Carta Comunitária dos Direitos Sociais Fundamentais dos Trabalhadores.
2. A Constituição espanhola estabelece os direitos fundamentais que devem ser respeitados por qualquer trabalhador no local de trabalho.
3. Convenções da Organização Internacional do Trabalho e Tratados Internacionais harmonizam as condições de trabalho.
4. Leis e normas com força de lei: incluem leis orgânicas, decretos-leis e leis ordinárias.
5. Regulamentos: responsáveis por desenvolver as leis e as questões relacionadas ao trabalho.
6. Acordos coletivos: regulam as condições das profissões.
7. Contrato de trabalho: é uma fonte de direito.
8. Custom Trabalho: regra não escrita aplicável em uma localidade específica e profissão.