Ergonomia: Significado, Importância e Impacto no Trabalho

Significado da Ergonomia

A ergonomia é a disciplina científica que estuda a organização do trabalho entre o Homem e as máquinas, ou seja, a relação entre o local de trabalho e os trabalhadores. Tem como objetivo determinar como o local de trabalho pode ser adequado ao trabalhador, de modo a gerar mais eficiência, conforto e segurança no trabalho. A ergonomia se preocupa com as condições gerais de trabalho, concebendo uma tarefa que se adapte ao trabalhador, e não forçando o trabalhador a adaptar-se à tarefa.

Importância da Ergonomia no Ambiente de Trabalho

A importância da ergonomia reside em possibilitar o conforto ao indivíduo e proporcionar a prevenção de acidentes e do aparecimento de patologias específicas para determinado tipo de trabalho. São constantes os estudos feitos a respeito da relação do homem com o ambiente de trabalho, o conforto ou mesmo horas de descanso. Ambos são de grande importância, mas poucas pessoas prestam atenção nestes detalhes. A ergonomia vem justamente estudar estas medidas de conforto, a fim de produzir um melhor rendimento no trabalho, prevenir acidentes e proporcionar uma maior satisfação do trabalhador.

A Ergonomia e o Aumento da Produtividade

O desempenho produtivo de uma organização depende das condições ergonômicas que ela disponibiliza, procurando reduzir a fadiga, estresse, erros e acidentes, proporcionando segurança, satisfação e saúde aos trabalhadores para uma melhor qualidade de vida e para que as atividades sejam executadas com mais motivação e empenho, levando ao aumento da moral, conforto e melhoria nas comunicações entre os membros da equipe e dos fluxos de processo. Para uma empresa, a aplicação de métodos ergonômicos é essencial, pois reduz o absenteísmo, aumenta a produtividade, a qualidade do produto, a motivação e a qualidade de vida no trabalho, proporcionando mais do que um posto de trabalho melhor, mas também uma vida melhor no trabalho, além de levar a organização a um crescente desenvolvimento, contribuir para que permaneça competitiva e alcance o sucesso.

A Relação entre Condições Ergonômicas, Fadiga e Traumatismos

O desempenho de produção de qualquer empresa depende das condições ergonômicas que ela oferece, proporcionando segurança, conforto, qualidade de vida aos seus trabalhadores, de modo a otimizar as condições de trabalho. As condições são inadequadas quando todos os fatores inerentes ao trabalho possam gerar desconforto ao trabalhador, interferindo na sua saúde e no seu bem-estar físico e psíquico. A fadiga, que significa cansaço extremo, é uma das consequências que poderá resultar destes desconfortos, tanto pelos fatores psicológicos, fisiológicos e ambientais, e irá afetar diretamente na qualidade do trabalho. O estresse, a monotonia no trabalho, a sobrecarga horária, transporte manual de cargas, permanência em pé, etc., são alguns dos fatores que originam a fadiga, podendo prejudicar não só a sua produtividade, mas também a sua segurança. O traumatismo, por sua vez, também uma das consequências da ineficiência das condições ergonômicas, é provocado por uso de força excessiva e repetida, adotado por vezes de posturas desfavoráveis. No entanto, estas condições ergonômicas podem ser evitadas com pequenas alterações no ambiente de trabalho, gerando obviamente, conforto e qualidade de vida no trabalho, como conforto visual, pés apoiados ao chão, postura correta, etc.