Fundamentos de Contabilidade e Gestão na Empresa Rural

1. O que é uma Empresa Rural para Contabilidade?

R: Uma unidade produtiva que produz, transforma e utiliza todos os recursos para gerar bens e serviços finais.

2. Diferenças entre Atividades Agrícolas, Pecuárias e Agroindustriais

• Agrícola: Produção vegetal.
• Pecuária (Zootécnica): Produção animal.
• Agroindústria: Indústria de beneficiamento.

3. Explique o Período de Repugnância do Ano Agrícola.

R: Refere-se ao ciclo da cultura, desde o momento em que é plantada, conduzida e colhida (ou colocada no mercado).

4. Quais são os Principais Tipos de Sociedades Agrícolas?

1. Investidor Agropecuário: Proprietário da terra que detém o capital fundiário (imóvel) e o capital de exercício (gado, dinheiro, máquinas).
2. Parceria: Associação com um terceiro.
3. Arrendamento: O dono do capital arrenda a terra para um terceiro.
4. Comodato: Empréstimo gratuito (ex: pai para filho).
5. Condomínio: (Definição não fornecida no documento original).

5. O que é um Plano de Contas?

R: É uma relação de códigos e classificações utilizadas para o registro das entradas e saídas financeiras de uma empresa. Refere-se à padronização das categorias que serão usadas para elaborar o Balanço Patrimonial e a Demonstração de Resultados do Exercício (DRE).

6. Qual a Finalidade de um Plano de Contas?

R: Atender aos aspectos fiscais exigidos pela legislação do Imposto de Renda e demais legislação pertinente.

7. Qual é a Abrangência do Plano de Contas Estudado?

R: Abrange:

• Agricultura temporária e permanente.
• Pecuária bovina de corte e de leite e outros animais.
• Outras atividades secundárias (serraria, olaria, cerâmica).

8. O que Estuda a Gestão de Pessoas?

R: Estuda a relação entre as necessidades da propriedade e as competências que o trabalhador tem a oferecer.

9. Cite as Funções Básicas da Gestão de Pessoas.

R: As funções básicas incluem:

• Seleção
• Recrutamento
• Treinamento
• Motivação
• Manutenção

10. Justifique: É Quase Impossível Separar a Gestão de Pessoas da Gestão do Trabalho.

R: A gestão de pessoas está intrinsecamente ligada à gestão do trabalho, pois são as pessoas que executam as tarefas e processos. O modelo de gestão de pessoas define como o trabalho será realizado e quem o fará.

11. A Gestão de Pessoas é Importante para Empresas Rurais? Justifique.

R: Sim, é fundamental para elevar os níveis de produtividade e qualidade na propriedade rural.

12. Quais os Principais Resultados da Pesquisa "Funcionário Feliz, Fazenda Próspera" (USP)?

R: O artigo da revista da USP, intitulado "Funcionário Feliz, Fazenda Próspera", apresenta os resultados de uma pesquisa feita sobre a mão de obra na fruticultura. (Os resultados específicos da pesquisa não foram fornecidos no documento original).

13. Impactos de Reajustes do Preço do Óleo Diesel (Estudo USP, 2018).

R: O aumento do preço do óleo diesel eleva os custos de produção e logística, o que, por sua vez, pode diminuir o Produto Interno Bruto (PIB), aumentar a inflação e elevar o preço final do produto.

14. O Ciclo PDCA: História e Aplicação.

O Método PDCA (Ciclo PDCA) é uma ferramenta gerencial. Foi desenvolvida na década de 1930 nos Laboratórios Bell Labs, pelo estatístico americano Walter A. Shewhart.

Como o Ciclo PDCA pode ser usado?

R: É um método de gerenciamento usado no processo de tomada de decisão, visando garantir o atingimento das metas de uma organização através da melhoria contínua.

15. O que Significa o Acrônimo PDCA?

R: Planejar, Desenvolver (ou Executar), Checar (ou Verificar), Agir.