Fundamentos de Finanças e Estratégia Empresarial

Conceitos Fundamentais de Financiamento

Empréstimo e Crédito Bancário

• No empréstimo, o banco coloca à disposição do cliente um valor fixo. O cliente é obrigado a reembolsar essa quantia, mais uma comissão e juros sobre o prazo acordado.
• No crédito bancário, o cliente tem disponível, em uma conta de crédito, o dinheiro que precisa, até um montante máximo.
• O empréstimo é geralmente uma operação de longo prazo, e a amortização é normalmente feita através de pagamentos regulares (mensal, trimestral ou semestralmente). Assim, o cliente tem a oportunidade de se organizar melhor no planeamento dos pagamentos e das suas finanças pessoais.
• Empréstimos pessoais são geralmente concedidos a pessoas físicas para uso privado, portanto, geralmente exigem garantias pessoais (fianças) ou colateral (penhores ou hipotecas).
• O montante do empréstimo concedido entra na conta do cliente, e este deve pagar juros desde o primeiro dia, calculados sobre o montante total concedido.

Definição de Marketing

Marketing é o processo interno de uma sociedade em que se planeia com antecedência como crescer e atender à composição da demanda de produtos e serviços comerciais através da criação, promoção, intercâmbio e distribuição física de tais bens ou serviços.

Factoring

Factoring é um sistema de financiamento que envolve a transmissão de empréstimos comerciais dos clientes para uma entidade de factoring, que se encarrega de gerenciá-los e, quando aplicável, antecipa uma percentagem deles.

Os créditos podem ser documentados e transmitidos de qualquer forma permitida por lei: contas, notas, recibos, faturas, certificados e, em geral, qualquer documento de cobrança admitido no comércio.

Operações de factoring podem ser realizadas por instituições financeiras ou de crédito.

Objetivos da Empresa

Funções dos Objetivos

• Incentivar e orientar as decisões coordenadas.
• Fornecer uma base para a evolução.
• Motivar os membros da empresa.
• Comunicar as intenções da empresa.

Características dos Objetivos

• Os objetivos devem ser claros e concisos, realistas e mensuráveis.

Hierarquia dos Objetivos

• Coordenação dos objetivos: necessário tempo para aparecer implicitamente em cada ação.
• Coordenação de objetivos entre os níveis de decisão.

Objetivos Económicos e Financeiros

• Retorno: maximizar os tipos de benefício (económico e financeiro).
• Crescimento: aumentar o tamanho da empresa, normalmente especificado em vendas (+), desenvolvimento vertical e horizontal, absorção e participação em outras sociedades.
• Flexibilidade: capacidade de mudança e tipos de reação (estruturais e de gestão).

Objetivos Sociais e Económicos

Relação com a Empresa (Interna)

• Envolve: funcionários, gestão e acionistas.

Relação Externa à Empresa

• Envolve: clientes, fornecedores, instituições financeiras.

Relacionamento com a Comunidade

• Educação e provisão de bens públicos.
• Independência económica nacional.