Gestão e Competências em Enfermagem: Perguntas e Respostas

1- A habilidade do líder influenciar o

e) Habilidade superior ou atuação gerar acolhi.

2- A prevenção de erros de medicação e prom

a) Apenas a I é verdadeira.

3- Muitas empresas têm dificuldade de promo

a) As duas afirmações são verdadeiras e a segunda justifica a primeira.

c) A primeira afirmação é verdadeira, a segunda é falsa.

4- Sabemos que para desenvolver a qualidade

d) Apenas a afirmativa I está incorreta.

5- Na administração de conflitos existem vári

a) Cooperação/acomodação.

6- O trabalho em equipe nas organizações de

a) A afirmativa II está correta e as demais incorretas.

7- Os enfermeiros têm muitas atividades e

b) I.D, II.A, III.B, IV.E, V.C.

8- Em um grande hospital de São Paulo, na

a) De comunicação entre as diversas equipes.

9- A Resolução n. 543/2017 estabelece que o

a) Somente a afirmativa I está correta.

10- Você é supervisor de uma unidade de eme

b) Ana não demonstrou saber trabalhar em eq.

11- Segundo Chiavenato (2004), o conflito se

e) estabelecer acordos de benefícios unilaterais.

12- Feedback, palavra de origem inglesa que

d) Apenas as afirmações II e III estão corretas.

13- O termo conflito aparece na literatura acad

b) I, II e IV.

14- A comunicação compõe o elemento central das atividades de administração,

a) Apenas as afirmativas I e III estão corretas.

15- No gerenciamento de tempo, cinco armad

b) Não fazer e não delegar, assumir todas as tarefas.

16- O tempo é um recurso valioso e finito, aprender como utilizá-lo com

e) I e III são falsas, II é verdadeira.

17- Sobre a gestão de tempo, analise as afirmações a seguir. I. Nem sempre é

e) III.

18- O tempo é o recurso mais escasso e o mais valioso que existe. Analise as afirmaç

d) II, III.

19- "Competência é um agrupamento de conhecimentos, habilidades e atitudes

d) I, II, III.

20- (FCC, 2017) Ao assumir uma área que havi

d) Apoiar as pessoas na transição, gerando segurança na realização das novas atribuiç.

21- Algumas pessoas parecem sempre admin

b) Planejar e estabelecer prioridades.

22- O enfermeiro, nos dias atuais, vem de

c) A formação de um vínculo social entre o lid.

23- Leia o caso abaixo e responda. Você é supervisor de uma unidade de emergência.

a) Ao oferecer apoio à Ana, demonstraram assumir papel de manutenção do grupo.

24- Adaptado de HODGETTS, R. M.; CASCIO, D. M. Modern health care administration.

c) Assistência, gerenciamento e educação.

25- Pelo depoimento a seguir, verifica-se que

c) Integralidade.

26- A Inteligência Emocional é uma

b) I, III e IV.

27- Um problema pode ser definido como uma

a) Identificar o problema; reunir dados relevantes; investigar alternativas de soluçõ.

28- (UFSM, 2013) O processo de comunicação

a) Apenas I, II e V.

29- As desigualdades de acesso aos serviços

a) Universalidade.

30- Os enfermeiros têm identificado inúmeras

a) É uma forma de determinar o grau de dependência de um paciente em relação à.

31- A ESF é uma modalidade de assistência

c) Integralidade.

32- A comunicação entre pessoas é um

e) buscar o feedback do receptor.

33- Analise as afirmativas. I. A resistência às transformações, por parte da organização

e) As afirmativas I e II são verdadeiras, e a II justifica a I.

34- (FCC, 2017) A gestão de processo de mudança no âmbito das organizações

b) Ao recongelamento, quando as novas ideias e práticas são incorporadas.

35- "Consiste em um agrupamento de

a) Competência.

36- O tempo é o recurso mais escasso e o mais valioso que existe. Agora já passou e

b) I e II.

37- A comunicação é uma das principais competências do ser humano e é o que o

c) É um processo no qual a informação emitida deve ser compreendida e compartilhada.

38- A comunicação é essencial para o Processo de Enfermagem, sendo ela uma das

d) Acontece de forma natural, pois é um processo inerente ao ser humano, não sendo.

39- A comunicação não verbal representa cerca de 70% da comunicação. Sobre a

c) Menos importante do que a comunicação verbal, pois é incerta e pode ser.

40- A comunicação é uma ferramenta básica na atuação da enfermagem, tanto no

e) A comunicação com os pacientes e familiares deve ser realizada de maneira objetiva,.

41- Existem algumas estratégias para uma boa comunicação. NÃO corresponde a uma

b) Evite a comunicação com um público com conhecimento muito inferior ou distinto do.

42- Desde os primórdios da Antiguidade, o ser

d) A equipe pode ser um instrumento facilitador na prestação da assistência.

43- Muitas pessoas envolvidas em um mesmo

a) No grupo de trabalho são partilhadas informações, enquanto responsabilidades s.

44- A enfermagem atua em um contexto ético

b) A ética é o estudo sistemático de como deve.

45- Representam possíveis conflitos ou di

c) Ter percepção dos próprios valores e das.

46- A tomada de decisão permeia o processo

b) É um processo cognitivo complexo,.

47- No dia a dia do trabalho da enfermagem,

c) É dever dos enfermeiros analisar os problemas entre as partes e conduzir defo.

48- Qual é a fase do método sistemático de re

e) Implementação da solução escolhida.

49- Com base nos parâmetros recomendados

b) 42% de enfermeiros e os demais de técnicos e/ou auxiliares de enfermagem.

50- A RDC 50 regulamenta as normas para

d) A distância entre leitos deve ser de acordo com os espaços disponíveis nas unidades.

51- Usar de forma programada, planejada,

c) Significa adotar um sistema que ajude no c.

52- Um dos grandes desafios do mundo

e) Incluir a equipe no planejamento para a mudança.

53- Assinale a alternativa correta sobre a evolução do conceito de ‘disciplina’.

a) Antigamente o termo estava relacionado ao controle rígido do comportamento com.

54- Uma das funções do líder é a obtenção da

b) O líder deve utilizar a disciplina como meio de promover o crescimento do funcionário.

55- São funções do enfermeiro, EXCETO:

e) Empreender.

56- Sobre o termo ‘competência’, assinale a alternativa INCORRETA:

c) Diz respeito às habilidades técnicas.

57- São competências requeridas para a formação do enfermeiro:

a) Tomada de decisão, liderança e educação permanente.

58- Sobre as competências para a formação do enfermeiro:

c) A maioria diz respeito a competências gerenciais.

59- A educação permanente é uma das áreas de competências e funções do enfermeiro.

b) Trata-se do aprendizado contínuo, tanto teórico quanto prático.

60- No que se trata da competência da atenção à saúde, assinale a alternativa

c) Trata-se do desenvolvimento de ações de promoção, prevenção, proteção e.

61- Muitas atividades são da competência dos

d) Ao delegar é importante saber a competência da pessoa, orientar e.

62- Leia as alternativas e indique a alternativa que aponta aspectos relacionados a

c) Novas tecnologias no mercado e falta de interesse dos funcionários.

63- Uma enfermeira recém-contratada está

e) Investigação do problema; consulta ao.

64- Sobre gerência e competência do Enfermeiro, analise as alternativas e assinale

e) Todas as alternativas estão corretas.

65- O que é Inteligência Emocional?

c) Envolve o reconhecimento dos próprios.

66- São componentes da Inteligência Emoci

d) Autonomia.

67- A Política Nacional de Gestão Estratégica

d) Participação social.

68- Quais são os principais mecanismos

a) Conferências e Conselhos de Saúde.

69- Controle social consiste em:

d) Participação da comunidade na gestão e f.

70- Como são formados os Conselhos de Saú

d) Os Conselhos das três esferas de governo são compostos por 50% de membros da.

71- O que é ouvidoria?

b) É um canal de comunicação dos usuários com a gestão com o objetivo de garantir a.

72- A que correspondem o primeiro, segundo e terceiro setor, respectivamente?

b) Setor público, setor privado e organizações não governamentais.

73- Quais são as finalidades do terceiro setor?

a) Identificar soluções para atender às necessidades das pessoas e desenvolver a.

74- Qual é o principal objetivo de uma Organização Social de Saúde (OSS)?

c) Oferecer flexibilidade e autonomia ao serviço público, aumentando a eficácia e.

75- A Lei Orgânica de Saúde 8.142/1990, esta

a) As Conferências e os Conselhos de Saúde.

76- Em relação à iniciativa privada poder participar do Sistema Único de Saúde (SUS),

d) Entidades estrangeiras.

77- Não conheço bons líderes que não sejam

c) Comunicar de forma clara, direta, objetiva, e sem deixar margem de dúvida sobre a.

78- Leia atentamente o estudo de caso “Buscando a causa” e responda à questão:

b) Identificação do problema e reunião de dados relevantes.

78- Leia atentamente o texto abaixo e responda à questão: "Você é o enfermeiro chefe de uma UTI e está entrevistando Jorge,

e) Justiça e beneficência.

79- Leia com atenção o texto abaixo e responda à questão: Você é um enfermeiro com 3 anos de experiência em uma unidade d

e) Não houve trabalho em equipe, pois a supervisora desconsiderou como os demais.

80- Leia o caso abaixo e responda. Você é supervisor de uma unidade de emergência. Historicamente, a unidade fica movimentada

d) Assumiram um papel de tarefa no grupo, pois expressaram os sentimentos de toda a equipe.

81- Leia atentamente o estudo de caso e responda à questão: O gerente de enfermagem do hospital Memorial convocou todos os enfermeiros para

b) Identificação do problema; reunião de dados relevantes; seleção de alternativa a.

82- Analise as afirmações abaixo sobre as habilidades do líder na tomada de

d) As afirmações I, II e III estão corretas.