Glossário de Economia: Mercado de Trabalho e Terra

Valor Adicionado

É a diferença entre o valor dos bens produzidos e o custo das matérias-primas e bens intermediários usados para produzi-los.

Demanda Derivada

É a quantidade que os empregadores estão dispostos a pagar pelos fatores ou seus serviços, tais como a compra de uma máquina, a locação de uma certa quantidade de terra por um determinado período, trabalho ou serviços, etc.

Estratégia de Otimização de Custos

A empresa escolhe essa combinação de fatores que poderia atingir o menor custo possível para a produção de um determinado produto, visando reduzir seus custos.

Salários

São os valores recebidos por todos os trabalhadores em dinheiro ou em espécie, pela prestação de serviços de emprego para outros. Esses salários são determinados no mercado pela ação conjunta da oferta e da procura.

Demanda de Trabalho

É o número de pessoas que as empresas estão dispostas a contratar em todos os níveis de salários.

Fatores da Demanda de Trabalho

Depende principalmente do nível dos salários. Se os salários sobem, a procura de trabalho será reduzida porque é mais caro contratar trabalho. Também depende da produtividade do trabalho, de modo que um salário maior pode ser compensado por maior produtividade. Um trabalhador que tenha um salário mais elevado por dia de trabalho representaria um custo mais baixo por unidade de produção, dada a sua maior produtividade.

Oferta de Trabalho

É o número de pessoas que estão dispostas a oferecer suas horas para fazer um trabalho, de acordo com o nível dos salários.

Taxa de Participação

Percentual de pessoas que têm a idade exigida para os trabalhadores e estão empregadas ou procurando emprego.

Equilíbrio no Mercado de Trabalho

Quando o salário é determinado pela demanda e oferta de trabalho, há um ponto de equilíbrio (E) para o qual existe um nível salarial e de emprego (SE LE). A quantidade de demanda de trabalho coincide com o número de pessoas que estão dispostas a oferecer seu trabalho.

Desemprego

Ocorre quando a oferta de trabalhadores para um determinado setor é maior do que a demanda por eles pelas empresas.

Diferenças Salariais

São dadas pelas preferências e mobilidade de trabalhadores entre algumas profissões e outras. Existem também outros tipos de diferenças salariais, algumas das quais são devidas à natureza do trabalho realizado.

Renda da Terra

É o preço ou remuneração da terra. Isso reflete o valor da produtividade da terra.

Características da Terra

A terra difere de outros fatores de produção no fato de que a quantidade dela pode ser considerada aproximadamente constante. Também difere de outros recursos naturais, pois, no curto prazo, é possível obter um fluxo constante de produção sem reduzir a quantidade desse fator.

Oferta de Terra

Variabilidade da Oferta de Terra

Em qualquer caso, deve-se notar que a oferta de terra para um uso específico não é fixa. Por exemplo, a oferta de terra dedicada à produção de algodão pode ser expandida através da redução da área destinada à produção de milho ou mesmo aumentando a quantidade de terras irrigadas. Da mesma forma, a oferta de terras utilizáveis pode ser aumentada através da redução da disponibilidade de terras dedicadas a atividades agrícolas ou de lazer.

Determinação do Preço/Renda da Terra

Como a oferta é assumida como fixa, o preço ou rendimento é determinado exclusivamente pela demanda.

Renda Econômica

É o desempenho de um fator de produção acima do seu custo de oportunidade.