Governança Corporativa: Conceitos e Práticas

Classificado em Ciências Sociais

Escrito em em português com um tamanho de 3,04 KB.

Resumo das Alternativas

  1. Aplicabilidade da Governança Corporativa

    B) Estimular o interesse dos investidores e a valorização...

  2. Definição de Governança Corporativa

    A) Equidade, responsabilidade corporativa, transparência e prestação de contas.

  3. Significado de Governança

    A) É um conjunto de valores e princípios que orienta a relação...

  4. Lei Sarbanes-Oxley

    B) Foi criada em virtude de escândalos financeiros com o objetivo de evitar a fuga...

  5. Verdadeiro ou Falso

    ( F ) A finalidade da Governança é...

    ( F ) Shareholders são todas as partes interessadas que devem estar de acordo com as práticas de governança...

    ( V ) O Código é considerado a principal referência sobre as boas práticas de governança...

    ( V ) As demonstrações financeiras são de suma importância...

    ( V ) Dentre as principais finalidades das boas práticas de governança estão aumentar o valor...

  6. Princípio da Prestação de Contas

    D) Prestação de contas

Questões Dissertativas

  1. Influência da Globalização na Governança Corporativa

    Sim, a globalização tem influenciado a Governança Corporativa (GC). Nos últimos anos, ocorreram casos de corrupção, fraudes e falta de compliance. Em virtude disso, as empresas estão implementando a GC em suas organizações.

    No contexto atual, as empresas são cobradas por conduta ética. Empresas que assumem a GC não podem tolerar condições de trabalho análogas à escravidão. A postura e a credibilidade perante os stakeholders são fundamentais. A Odebrecht, por exemplo, perdeu credibilidade e teve sua imagem prejudicada devido a esses ocorridos.

  2. Ética, Compliance e Governança Corporativa

    Ética: São atos e valores que norteiam as pessoas dentro das organizações.

    Aplicabilidade da Ética: Assegurar uma boa conduta perante os stakeholders, ou seja, agir de forma ética.

    O código de conduta ética aborda diversos assuntos, como a proibição do trabalho análogo à escravidão.

  3. Transparência Empresarial e Compliance

    Ser transparente: Ser claro ao passar as informações, sejam elas boas ou ruins, para os stakeholders.

    Compliance: As organizações devem cumprir as leis e as regras. Organizações que implementam a GC devem ser transparentes e ter compliance. Caso contrário, não haverá perenidade e a organização tenderá ao fracasso, como visto em casos de diversas multinacionais.

  4. Análise de Casos

    Com base nas informações do texto acima e nas apresentações de dois casos dos trabalhos...

Entradas relacionadas: