Guia Completo de Tipos de Pesquisa e Comunicação Empresarial

Pesquisa Experimental:

Consiste em determinar um objeto de estudo, selecionar as variáveis que seriam capazes de influenciá-lo, definir as formas de controle e de observação dos efeitos que a variável produz no objeto.

Pesquisa Bibliográfica:

É aquela que utiliza material escrito, de forma mecânica ou eletrônica. São consideradas fontes bibliográficas os livros, áudios, vídeos e websites.

Pesquisa Descritiva:

Através da utilização de técnicas padronizadas de coleta de dados, tais como o questionário e a observação sistemática, as pesquisas descritivas têm como objetivo primordial a descrição de características de determinada população

Levantamento:

Solicitação de informações a um grupo significativo de pessoas acerca do problema estudado, análise quantitativa.

Estudo de Campo:

Focaliza uma comunidade, que não é necessariamente geográfica, já que pode ser uma comunidade de trabalho, de estudo, de lazer ou voltada para qualquer outra atividade humana.

Estudo de Caso:

É um estudo profundo de uma ou poucas situações, de forma a conhecê-la(s) ampla e detalhadamente. É caracterizado por uma certa "flexibilidade metodológica", podendo envolver diversas técnicas de pesquisa.

Pesquisa-ação:

Quando os pesquisadores e participantes envolvem-se no trabalho de pesquisa de modo participativo, que pode ter sido organizado previamente, interagindo em função de um resultado esperado.

Pesquisa Participante:

Ocorre por meio do contato direto do pesquisador com o fenômeno observado para se obter informações sobre a realidade dos atores sociais e seus próprios contextos.

Observação:

Os instrumentos de coleta de dados na pesquisa podem ser tipo: observação participante ou externa, entrevistas, questionários e etc.

Tipos de Texto/Resumo:

Literário, científico ou jornalístico.

Juízo de Valor:

É um juízo sobre a correção ou incorreção de algo, ou da utilidade de algo, baseado num ponto de vista pessoal.

Elaborar E-mail:

Equipe,

Recentemente, verifiquei que a maneira com que as informações de procedimentos estão sendo passadas não condiz com uma maneira correta de transmissão de dados. Por favor, peço que a partir de então, a comunicação seja feita de maneira mais eficaz, clara e objetiva, facilitando assim, o entendimento de todos.

Att. Igor Assis.

Cargo.

Função Referencial:

Deve ser entendida como uma padronização na maneira de comunicação dentro de uma organização. Ela representa a forma clara e objetiva com que uma informação deve ser transmitida, evitando gírias, observações, intimidades e demais termos que não correspondam à empresa.

Reescrever E-mails:

José,

Poderia me enviar o mais rápido possível o arquivo de reunião, para que eu possa formatá-lo?

At.,

Bósnio Assis

Coordenador de T.I.

Importância do Aspecto Social na Empresa:

O aspecto social da comunicação é fundamental dentro de uma organização. Ele torna a maneira de transmitir uma informação algo simples e que possa ser facilmente compreendido. Ter clareza e objetividade em uma mensagem não é escrever ou falar difícil, mas ser direto e específico.

Atribuições de Cargo:

Um gerente de TI é responsável por administrar a área relacionada à tecnologia dentro de uma empresa. Sua função é basicamente executiva e gerencial, e ele, geralmente, deve ser amparado por uma equipe de trabalho, e é de total importância que a relação entre eles seja clara, objetiva e harmoniosa.