h2: Liderança e Produtividade na Administração Inteligente

Liderança e Produtividade na Administração Inteligente

As empresas brasileiras estão, hoje, imersas em um ambiente que exige profundas e rápidas mudanças, principalmente em função da globalização da economia, da retração da demanda interna, do acelerado desenvolvimento tecnológico e do consequente acirramento da concorrência, nos mercados interno e externo.

Dentro desse contexto, as mudanças só serão viabilizadas pelas empresas se houver uma efetiva liderança de seus dirigentes, no sentido de visualizar e levar adiante esse processo; caso contrário, irão atrapalhar e sucumbir antes mesmo de as empresas obterem qualquer resultado positivo.

Dessa forma, a produtividade das pessoas e do sistema e a competitividade final das empresas dependem, fundamentalmente, da forma de organização e do ambiente criado pelo estilo de liderança, complementado pela tecnologia.

Administração Inteligente: O Papel da Participação

O livro Administração Inteligente, a Revolução Administrativa traz uma proposta onde se destaca o papel fundamental da participação das pessoas no processo decisório das empresas, de forma inteligente. A proposta é baseada na realidade da nossa cultura, trabalhada de forma leve e perspicaz, em função da vivência do autor.

Sobre o Autor: Eduardo Botelho

• Bacharel em Direito, bolsista da Universidade de Nova York.
• Escreve artigos há mais de três anos para o jornal O Estado de São Paulo.
• Realiza cursos e palestras.
• Coautor, com Flávio Toledo, de Treinamento Eficaz pelas Vendas, tendo também publicado Do Gerente ao Líder.

Propondo, assim, a administração inteligente das pessoas de forma a motivá-las, para que se sintam felizes no trabalho e possam impactar o desempenho das empresas de forma positiva. O livro ocupa um espaço vazio da literatura nessa área, enfocando a nossa realidade, visto que a maioria da literatura que usamos refere-se a outros países.

Essa literatura é de interesse para executivos de todos os níveis profissionais, responsáveis por planejamento estratégico e desenvolvimento organizacional, e leitura complementar para disciplinas do curso de Administração de Empresas.