h2"Libras: Números, Dias, Cumprimentos e Mais"

Libras: Números, Dias, Cumprimentos e Mais

Números: 1 a 10
1º ao 10º

Dias da semana:
segunda, terça, quarta, quinta, sexta, sábado, domingo

Cumprimentos/apresentação:
sinais curso de adm e sistemas de informação

Estações do ano:
verão, primavera, outono, inverno

Alfabeto:

Sinais de: Família,
aprender, pai, mãe, filho, velho, jovem, bebe, avô, avó, amigo, difícil,
padrinho, madrinha

Meses do ano:
janeiro, fevereiro, março, abril, maio, junho, julho, agosto, setembro, outubro,
novembro e dezembro

Frutas: banana, uva,
jabuticaba, caju, abacaxi, coco, limão, goiaba, maçã

Animais: vaca, mosca, zebra, abelha, aranha, urso, macaco, cachorro, borboleta, elefante, coelho, porco, girafa

Cores:

Icônico: é igual a realidade, demonstra algo

Arbitrário: não tem nada a ver com a realidade

Oralismo

O oralismo é uma abordagem que visa à integração da criança surda na comunidade ouvinte, enfatizando a língua oral do país.

Bilinguismo

1ª língua - materna para o surdo - língua brasileira de sinais

2ª língua - língua portuguesa

Filosofia do bilinguismo

As línguas faladas e de sinais poderiam conviver lado a lado, mas não simultaneamente.

No bilinguismo, o objetivo é levar o surdo a desenvolver habilidade em sua língua primária de sinais e secundária a escrita.

Tais habilidades incluem compreender e sinalizar fluentemente sua língua de sinais e ler e escrever fluentemente no idioma do país.

De acordo com Dias (2004), os dois movimentos, inclusão e bilinguismo, "têm por base o reconhecimento e a aceitação da diversidade social, ou seja, criar condições para que as pessoas, em suas diferenças, possam se desenvolver e usufruir de oportunidades semelhantes na vida social."

Surdo no mercado de trabalho: sistema econômico capitalista que exige nível alto de escolarização. Nem todos têm escolarização específica, nem todos têm facilidade para aprender e utilizar ela no dia a dia.

Leis de cotas: lei que a empresa deve cumprir de acordo com os funcionários que possui. De acordo com o número de funcionários que a empresa tem, deve ter pessoas com deficiência. Os bancos são os únicos mais favorecidos a ter.