Homem Organizacional e Teoria Estruturalista: Conceitos e Aplicações

Conceito do Homem Organizacional

O homem organizacional desempenha papéis em diferentes organizações, sendo flexível devido à constante mudança na modernidade. Ele lida com a diversidade de papéis e novos relacionamentos, é tolerante às frustrações, capaz de adiar recompensas e possui um desejo permanente de realização.

Origem da Teoria Estruturalista

A Teoria Estruturalista é um desdobramento da Teoria da Burocracia e uma aproximação à Teoria das Relações Humanas. Representa uma visão crítica da organização formal.

Tipologia das Organizações segundo Etzioni

Divisão de Trabalho e Poder

Intensifica a realização de objetivos específicos.

Centros de Poder

Controlam e direcionam os esforços combinados da organização.

Substituição de Pessoal

As pessoas entram, saem, são transferidas ou promovidas na organização.

Conceitos Estruturalistas

Estruturalismo

Preocupa-se com o todo e o relacionamento das partes. A totalidade, a interdependência das partes e o fato de o todo ser maior que a soma das partes são características básicas.

Estrutura

Conjunto formal de elementos que permanece inalterado. Exemplo: Organograma.

Objetivos Organizacionais

Ideais que a organização pretende atingir. Funções: orientação, justificativa, avaliação e verificação de produtividade.

Organizações segundo Estruturalistas

Sistema preestabelecido de relações estruturais impessoais para atingir objetivos explícitos, reduzindo ambiguidades e aumentando a previsibilidade.

Ambiente Organizacional

Tudo que envolve externamente uma organização, incluindo outras organizações.

Interdependência das Organizações

Dependência da sociedade e outras organizações para sobrevivência, podendo mudar objetivos para compatibilização.

Conjunto Organizacional

Interações de uma organização com uma cadeia de organizações em seu ambiente.