Importância das Pensões e Gestão de Recursos Humanos

9. Nome e explique as pensões contempladas pelo Decreto-Lei n º 3500.
O sistema inclui as seguintes pensões:
• Pensão de Velhice Normal
• Pensão de Velhice Precoce
• Pensão de Invalidez
• Pensão de Sobrevivência.

Pensão de Velhice Normal
A Pensão de Velhice Normal é um benefício que garante ao aposentado uma quantia mensal após atingir a idade mínima para aposentadoria: 65 anos para homens e 60 anos para mulheres, conforme os regimes de pensões.

O que é a Pensão Antecipada de Velhice?
A Pensão de Velhice Precoce é um benefício que permite aos membros se aposentarem antes da idade legal, desde que cumpram os seguintes requisitos:
a) Obter uma pensão igual ou superior a 70% do rendimento médio recebido e rendimentos tributáveis devidamente atualizados nos últimos 10 anos anteriores ao mês de qualificação para a pensão; e
b) Obter uma pensão igual ou superior a 150% da pensão mínima de velhice garantida pelo Estado.

A Pensão de Invalidez
A Pensão de Invalidez é um direito concedido a membros que não atingiram a idade para a Pensão de Velhice, mas que, devido a doença ou deterioração da saúde física ou intelectual, apresentam uma deficiência permanente que os impede de trabalhar. Essa pensão é classificada em:
• Pensão de Invalidez Total, para membros com perda de capacidade de trabalho de pelo menos dois terços (66,6%);
• Pensão de Invalidez Parcial, para membros com perda de capacidade de trabalho igual ou superior a 50% e inferior a dois terços (66,6%).

Pensão de Sobrevivência
A Pensão de Sobrevivência é um benefício concedido aos dependentes do membro falecido que atendem aos requisitos legais, incluindo:
• O cônjuge sobrevivente;
• As crianças;
• Os pais de filhos não maritalmente reconhecidos do falecido;
• Na ausência dos acima mencionados, os pais do falecido.
A inclusão do cônjuge sobrevivente não é permitida se ele não estiver habilitado, e a relação de parentesco se aplica apenas às mulheres que:
• Estiverem na idade de aposentadoria, na velhice precoce ou na pensão de invalidez (data da declaração de nulidade) a partir de 1 de outubro de 2008;
• Para as pensões de sobrevivência, que geram pensionistas que faleceram a partir de 1º de outubro de 2008, desde que o pensionista falecido estivesse aposentado na data.

É importante que, no momento da aposentadoria, o membro declare a identidade de todos os beneficiários legais e forneça todas as informações de forma precisa e completa. A declaração falsa ou a ocultação de beneficiários legais pode resultar em penalidades legais.

10. Explique a importância e relevância desses padrões para a gestão de recursos humanos e a formação de um profissional de Contador Público.

Esses padrões são fundamentais, pois a gestão de recursos humanos é responsável por gerenciar o recurso mais importante de qualquer empresa. Por essa razão, deve estar sempre ciente de todos os regulamentos e ser capaz de informar os trabalhadores sobre seus benefícios, evitando problemas com a Inspeção do Trabalho ou outras entidades relacionadas. Dessa forma, respeitando as leis e o código de trabalho, as empresas podem garantir um ambiente de trabalho justo e evitar a exploração dos empregados, que estão sujeitos à fiscalização e regidos por lei.

Um contador profissional deve estar sempre atento às mudanças na legislação trabalhista e à gestão de todos os direitos dos trabalhadores. Como sabemos, essa área possui muitas especializações, e uma delas é a gestão de recursos humanos. Portanto, o contador deve dominar o assunto, pois, mesmo que não atue especificamente nessa área, sua autorização será sempre avaliada em relação a essas leis. No momento da contabilidade ou análise sobre o tema, é essencial ter conhecimento sobre o assunto para chegar a conclusões adequadas.

Para um contador, é fundamental buscar o melhor para seus funcionários, cumprindo as normas vigentes e respeitando o que elas indicam, invocando o respectivo contrato de trabalho e assegurando a integridade dos trabalhadores no local de trabalho ou em seu trajeto para casa.