Logística Empresarial: Conceitos e Evolução
Classificado em Economia
Escrito em em português com um tamanho de 5,13 KB.
Introdução à Logística
A logística surgiu a partir das necessidades das organizações militares, áreas que cuidavam para que todas as atividades acontecessem da melhor forma possível.
Missão da Logística
Dispor a mercadoria ou serviço certo, no tempo certo e nas condições desejadas, ao mesmo tempo em que fornece a maior contribuição à empresa.
Logística Empresarial
É o processo de planejamento, implementação e controle do fluxo eficiente e economicamente eficaz de matérias-primas desde o ponto de origem até o ponto de consumo, com o propósito de atender às exigências do cliente.
Evolução Histórica
Inicialmente, não acreditavam que as funções logísticas fossem melhorar o desempenho total.
Evolução da Logística
Após a 2ª Guerra Mundial, dividiu-se em 4 etapas:
- Primeira Fase - Atuação Segmentada: Caracterizava-se pelo aumento do nível de produção das empresas.
- Segunda Fase - Integração Rígida: Diversificação dos produtos, criando novas necessidades logísticas.
- Terceira Fase - Integração Flexível: Evolução da logística no sentido de criar maior integração entre as empresas.
- Quarta Fase - Integração Estratégica (SCM): A importância da logística como fator de competitividade das empresas.
Canal de Suprimento Físico
Refere-se ao hiato de tempo e espaço entre as fontes de material imediato de uma empresa e seus pontos de processamento.
Canal de Distribuição Física
Refere-se ao hiato de tempo e espaço entre os pontos de processamento da empresa e seus clientes.
Canal Logístico Reverso
A vida de um produto, do ponto de vista logístico, não termina com a sua entrega ao cliente.
Componentes do Sistema Logístico
- Serviços ao cliente
- Previsão de vendas
- Comunicação de distribuição
- Controle de estoque
- Manuseio de materiais
- Processamento de pedidos
Cooperação com o Marketing
- Determinar as necessidades e os desejos de clientes para serviços logísticos.
- Determinar a reação dos clientes aos serviços.
Atribuições da Logística
Transportes:
- Consolidação de fretes
- Roteiro do transporte
Administração de Estoques:
- Previsão de vendas a curto prazo
- Combinação de produtos em pontos de estocagem
Fluxos de Informação e Processamento de Pedidos:
- Regras de pedidos
- Processamento de interface dos estoques com pedidos de venda
Atividades de Suporte
- Armazenagem
- Manuseio de Materiais
- Compras
- Cooperação com a produção/operações
- Manutenção de informação
Objetivos da Logística
A logística desenvolve um conjunto de atividades que deve resultar no maior retorno possível sobre o investimento ao longo do tempo.
Duas Dimensões
- O impacto do projeto do sistema logístico na contribuição para a receita.
- O custo do projeto do sistema logístico.
Visão Cíclica da Cadeia de Suprimentos
- Ciclo de Pedido de Cliente
- Ciclo de Reabastecimento
- Ciclo de Fabricação
- Ciclo de Suprimentos
Ordem: Cliente, Varejista, Distribuidor, Fabricante, Fornecedor.
Práticas Adotadas por Líderes em SCM
- Alinhamento às estratégias mercadológicas
- Uso de informações em tempo real
- Alto grau relativo de integração com terceiros
- Terceirização de atividades logísticas
Estratégia Logística e Planejamento
A estratégia corporativa coordena as metas globais da empresa com suas competências essenciais. Ela determina que clientes a empresa atenderá, quais produtos ou serviços ela produzirá, que reações terá às mudanças em seu ambiente empresarial.
Prioridade Competitiva
- Estratégia Corporativa
- Análise de Mercado
- Prioridades Competitivas
- Estratégias das áreas funcionais
- Habilidades
Considerações Estratégicas
Flexibilidade: Planejamento de diferentes resultados para cada iniciativa, permitindo respostas rápidas às ameaças competitivas.
Ambiente: Tem início com a investigação ambiental, o processo pelo qual os gerentes controlam as tendências no ambiente socioeconômico, incluindo a indústria, o mercado e a sociedade visando conhecer oportunidades ou ameaças potenciais.
Competências Essenciais:
Equipe de trabalho: Uma equipe de trabalho bem treinada e flexível permite às organizações responderem às necessidades do mercado em tempo hábil.