Mercados Econômicos: Recursos Naturais, Capitais e Trabalho

Mercado dos Recursos Naturais

O montante dos recursos naturais disponíveis para um país ou economia é considerado constante, e o prazo curto de produção obtido a partir deles também é constante. Se houver mudanças, utiliza-se alguns recursos alternativos. Por exemplo, um agricultor pode substituir suas lavouras de milho por trigo sem alterar a quantidade de terras aráveis.

Renda dos Recursos Naturais

A remuneração recebida pelos proprietários pelo uso de recursos naturais mede a sua capacidade de gerar frutos.

Mercado de Capitais: Juros

O valor econômico do funcionamento do mercado de capitais. O mercado de capitais tem as seguintes características:

Demanda

É formada por diferentes operadores que desejam satisfazer suas necessidades de consumo, investimento ou gastos do governo. A curva de demanda é decrescente, pois, de acordo com os aumentos da taxa de juros, o montante de capital demandado é menor.

Oferta

Consiste em poupança, rendimentos e superávit. A curva de oferta é crescente, pois, quanto maior a taxa de juros, mais capital as pessoas estão dispostas a oferecer.

Juro Econômico de Equilíbrio

Juros Simples

J = (P * i * t) / 100

Onde:

• J = Juros (valor monetário)
• P = Principal (capital inicial)
• i = Taxa de juros (em porcentagem)
• t = Tempo

Juros Compostos

M = P * (1 + i/100)t

Onde:

• M = Montante (capital final)
• P = Principal (capital inicial)
• i = Taxa de juros (em porcentagem)
• t = Tempo

Mercado de Trabalho: Salário

A remuneração do trabalho prestado em nome de outro. O funcionamento do mercado de trabalho tem as seguintes características:

Demanda por Trabalho

A demanda por trabalho é derivada do trabalho oferecido pelas empresas. A quantidade de trabalho exigida depende dos seguintes fatores:

• Nível de Salários: Se o valor dos salários aumenta, os custos aumentam e as empresas estarão dispostas a contratar menos trabalhadores, e vice-versa.
• Preço dos Bens: Quanto maior o preço pelo qual as empresas podem vender seus produtos, mais trabalhadores novos podem contratar para compensar o aumento da produção.
• Produtividade do Trabalho: A formação, qualificação e experiência dos trabalhadores influenciam o trabalho que realizam. As empresas devem decidir se compensa ou não a contratação de trabalhadores à medida que a produção aumenta.

Oferta de Trabalho

A oferta de trabalho é feita pelos trabalhadores. A quantidade de trabalho oferecida por estes depende do montante dos salários e das características da população.

Salário de Equilíbrio

É gerado pela interação da oferta e da procura.

Salário Mínimo

É o salário que o trabalhador deve receber na Espanha.