Modelos de Liderança, Motivação e Resolução de Conflitos
Classificado em Psicologia e Sociologia
Escrito em em 
português com um tamanho de 2,1 KB
Liderança e Objetivos no Modelo Multiplex
Penso que a afirmação é **verdadeira**, porque a liderança de uma equipa de trabalho visa o sucesso e a conclusão dos objetivos propostos. O modelo multiplex considera variáveis decisivas para os resultados práticos de cada estilo:
- Tipo de reunião e de tarefas e tempo disponível para a sua realização;
- Padrão de motivação;
- Dimensão do grupo.
Climas Sociais e Fatores de Herzberg
**Verdadeiro**. Os fatores motivadores são aqueles que determinam o que poderá motivar alguém no trabalho; se negligenciados, desmotivam. Os fatores de higiene são essenciais para um bom ambiente no local de trabalho. Para um bom clima social, é necessário existir equilíbrio entre os fatores motivadores e de higiene. Se tal não acontecer, o clima social é mau. No caso de ambos serem bons (por exemplo, ter reconhecimento e estar realizado com o que faz, e sentir que trabalha num bom ambiente com bom salário e condições), o clima social torna-se bom. Logo, o clima social é consequente dos fatores.
Protagonismo Laissez-Faire no Modelo Multiplex
**Falso**. No estilo de liderança *Laissez-Faire*, o líder não exerce um papel acentuado. Neste estilo, o líder tem tendência a deixar o grupo "liderar" mais do que ele próprio, fazendo intervenções apenas quando solicitado. É o estilo no qual o líder não se mostra preocupado com as pessoas ou com a produção, logo não demonstra um protagonismo elevado.
Resolução de Conflitos: Modelo de M. Deutsch
**Verdadeiro**. O modelo resolutivo de M. Deutsch favorece a resolução de conflitos pela via da negociação. Desta forma, existe um entendimento entre ambas as partes, e assim sendo, ambos ganham. Esta é considerada a melhor opção para a resolução de conflitos.
Comportamento e Necessidades na Sequência Motivacional
**Falso**. Os nossos comportamentos existem para satisfazer as necessidades. Temos certos comportamentos, como comer, tomar banho, etc., para satisfazer uma necessidade de fome ou de nos sentirmos sujos.