Movimento Operário: Origens, Sindicatos e Leis Trabalhistas

As Origens do Movimento Operário

Os trabalhadores sentiram a necessidade de criar as suas próprias organizações, independentes dos grupos burgueses. Assim, foram formando aglomerados estáveis e começaram a formular alternativas à sociedade capitalista: individualismo versus concorrência, cooperativismo versus coletivismo.

O primeiro tipo de organização foram as Sociedades de Ajuda Mútua (Friendly Societies), atuando como resistência. Ajudavam trabalhadores em caso de doença ou desemprego e organizaram as primeiras greves. A partir de 1820, suas ações levaram à abolição dos Atos de Combinação e à consolidação do direito de associação.

Logo surgiu a necessidade de coordenar todos os sindicatos de um país. Houve várias tentativas, como a criação da **Associação Nacional para a Proteção do Trabalho** (formada por associações de construção, têxteis, metalurgia e mineração). Esta associação também apoiou a campanha a favor do sufrágio universal em 1832.

Em 1834, foi formada a **Grande União Sindical** (Grand National Consolidated Trades Union - GNCTU), que reuniu a maioria dos sindicatos, solicitou greves e incentivou a criação de cooperativas de produção. A reação do governo e dos empregadores, somada ao fracasso das cooperativas, levou ao fim da GNCTU.

Na França, foi criado o Sindicato dos Trabalhadores, e na Espanha, a Associação dos Trabalhadores de Barcelona.

A Consolidação do Sindicalismo e as Leis Trabalhistas

O crescimento do capitalismo levou a um aumento dramático no proletariado industrial. A propagação do socialismo favoreceu a formação de um novo sindicalismo. Para aumentar sua pressão, foi imposta a prática da **negociação coletiva** entre sindicatos e empregadores, visando definir salários e condições. Como resultado, surgiram as primeiras leis trabalhistas:

• Regulamentação do Trabalho Infantil e Feminino

  Em 1819, o governo britânico exigiu uma idade mínima de nove anos. Na França, foi fixada em oito anos (1841) e, posteriormente, em doze anos (1892). Também foi proibido o trabalho noturno das mulheres e estabelecido um descanso obrigatório após o parto.

• Seguros Obrigatórios

  A Alemanha foi o Estado pioneiro na criação de um seguro obrigatório para os trabalhadores. França e Inglaterra estabeleceram leis semelhantes. Em 1908, uma lei de compensação inglesa garantiu auxílio para os desempregados.

• Jornada de Trabalho

  Na maioria dos países industrializados, estabeleceu-se uma jornada de dez horas diárias nas oficinas e oito horas nas minas. A jornada de oito horas diárias não foi totalmente atingida antes da Primeira Guerra Mundial.