Núcleos de Atração para Eventos e Animação Turística

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Núcleos de atração para realização de um evento

  • naturais: áreas protegidas;
  • climáticos e hidrológicos: praias, estâncias de montanha, spas;
  • culturais: patrimônio construído e imaterial, locais de culto: santuário Cristãos da Europa, templos budistas, templos gregos;
  • temáticos: busca de novas experiências por parte da procura.


Animação turística

É um conjunto de programas elaborados com a finalidade de humanizar uma viagem, fazendo com que o turista se integre nela participativamente. É uma forma saudável de lazer, que quando praticado em conjunto com outras pessoas, proporciona harmonia, facilitando o relacionamento entre elas.


Características de um animador:

  • simpatia, amabilidade, tolerância;
  • capacidade de adaptação;
  • resistência à frustração;
  • capacidade de diálogo;
  • organização e conhecimento das técnicas e recursos;
  • atitude de permanente aprendizagem;
  • criatividade e controlo emocional;
  • líder no trabalho de grupo.


Funções do animador

  1. saber programar atividades criativas e inovadoras;
  2. ser capaz de captar os desejos do seu público;
  3. saber atuar como elemento aglutinador do grupo mas sempre com flexibilidade;
  4. ter um profundo conhecimento das técnicas de que dispõe, ser responsável pelos equipamentos e instalações, saber gerir a manutenção e o espaço, saber as opiniões dos participantes.


Tipos de animadores

  • Animador/ difusor: facilita o acesso aos bens culturais e sua assimilação crítica;
  • Animador/monitor: suscitar o interesse;
  • Animador de grupo: constitui grupos e cumpre os objetivos;
  • Animador/coordenador: criação e difusão artística, expressão individual e coletiva no quotidiano.


Elementos que caracterizam a profissão de animador:

  • profissão marcadamente masculina mas em vias de feminilização;
  • maioritariamente jovens entre os 25 e os 35 anos;
  • articula a experiência profissional com diplomas académicos;
  • carreira breve;
  • tendência para voluntários;
  • não têm na sua maioria formação universitária;
  • profissão do tipo militante;
  • cruzamento de funções e tarefas muito diversas;
  • bastante liberdade de organização e iniciativa;
  • profissão esgotante, compensada pelo gosto militante.

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