Organização e Estrutura de Empresas de Construção

Empresas de Construção: Organogramas e Estrutura

Ao fundar uma **promotora imobiliária**, é essencial definir a força motriz por trás da empresa. Obviamente, uma única pessoa não pode exercer todas as **funções** que envolvem a empresa, por isso é necessário **ramificar as posições**, que serão ocupadas por pessoas consideradas aptas para o trabalho. Para que uma empresa funcione adequadamente, é crucial ter vários tipos de organização.

Existem estruturas em que uma promotora pode ser representada:

1. A Família: Esta estrutura é característica de qualquer sociedade em que uma família ou um grupo de amigos fundou a empresa e eles agem em conjunto.
2. A Matriz: Neste tipo de estrutura existem duas cabeças, de modo que uma pessoa tem dois chefes.

Teoria da Organização Econômica

A teoria da organização econômica é o quadro analítico do processo decisório em grandes organizações. A análise econômica tradicional tende a analisar as ações da empresa como resultado de uma unidade de decisão, enquanto a teoria da organização reconhece que, nas grandes corporações, o processo de tomada de decisão tende a ser centralizado e que não depende apenas do objetivo de maximizar lucros ou ganhos.

O Organograma e a Hierarquia

Em um **organograma** aparece a organização interna de cada empresa, representada em níveis hierárquicos. O organograma da empresa deve refletir uma disposição que permita a utilização **otimizada** dos recursos humanos. Através da organização, é possível detectar qualquer falha estrutural ou estabelecer novas ordens na hierarquia da empresa.

Você pode falar sobre quatro formas de abordar a estrutura:

1. Estrutura Hierárquica: A unidade de direção é vertical ou piramidal.
2. Estrutura Funcional: Neste caso, há quebras na unidade de controle.
3. Estrutura de Linha e Pessoal (Staff): Esta estrutura foi criada para conciliar a unidade de comando.
4. Gestão por Objetivos (GPO): Leva a uma estrutura descentralizada de serviços autônomos, cujos líderes negociam os objetivos e assumem a responsabilidade pelos resultados.

Classificação Gráfica dos Organogramas

Os organogramas podem ser classificados de acordo com sua representação gráfica:

• Vertical
• Horizontal
• Circular
• Em Escala

Esta é a parte do plano da estrutura da empresa que contém as posições que raramente variam (apenas com os nomes dos titulares e seus substitutos). As linhas de ligação indicam as dependências hierárquicas.