Processo de Seleção, Contratos e Segurança no Trabalho

Processo de Seleção de Pessoal

A seleção é o processo que avalia as características, competências, capacidades e limitações de cada candidato, bem como sua adequação à cultura da empresa. O objetivo é encontrar a pessoa ideal para a vaga.

O processo de seleção é complexo, especializado e, por vezes, difícil de ser executado internamente, o que justifica a contratação de agências especializadas (ETT).

Etapas do Processo de Seleção

1. Triagem: Geralmente, o número de candidatos é grande, sendo necessário uma triagem inicial para tornar o processo mais eficiente. A análise dos currículos permite identificar os perfis mais adequados à vaga.
2. Testes e Entrevistas: Os candidatos aprovados na triagem são convidados para testes e, em alguns casos, uma entrevista preliminar.

Tipos de Testes

• Teste Psicotécnico: Consiste em perguntas fechadas para avaliar inteligência e atitudes.
• Teste Profissional: Avalia as habilidades do candidato para a vaga em questão.
• Teste de Conhecimento: Prova escrita ou oral sobre um tema pré-definido, comum em concursos públicos.
• Teste Físico: Avalia a condição física do candidato, quando necessário para a função.
• Teste de Grafologia: Analisa a escrita para determinar aspectos da personalidade.

Contrato de Trabalho

O contrato de trabalho formaliza o acordo entre empresa e empregado, no qual o empregado se compromete a prestar serviços remunerados sob a direção da empresa.

Tipos de Contrato

• Contrato por Tempo Indeterminado: Não há data definida para o término do vínculo trabalhista.
• Contrato por Tempo Determinado: Possui data definida para o término, podendo ser prorrogado. São comuns os contratos temporários, de formação, entre outros. Um exemplo é o contrato de estágio.

Contrato de Estágio

• Contrato de Estágio (Prática): Permite que jovens sem experiência profissional apliquem e aprimorem seus conhecimentos em situações reais de trabalho.
• Contrato de Estágio (Formação): Visa proporcionar ao trabalhador formação teórica e prática para o desenvolvimento de uma profissão ou qualificação específica.

Saúde e Segurança no Trabalho

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