Psicologia das Emoções e Motivação: Conceitos e Teorias

Psicologia das emoções e motivação

Conceito: a motivação é necessária para iniciar uma ação, mantê-la ou terminá-la.

Tenta resolver problemas.

Envolve afetos, emoções, sentimentos, pode dificultar ou estimular as aprendizagens.

Aspeto dinâmico da ação.

Caráter multidimensional.

Motivação confere força e propósito (para o alcance de objetivos) ao comportamento – incentiva o comportamento.

Depende de fatores individuais e ambientais: é uma experiência interna de:

• Necessidades (físicas, psicológicas; sociais; primárias e secundárias) – condições para a manutenção
• Cognições (crenças; expectativas; auto-estima; autoconceito; percepções e competências)
• Emoções (multidimensional; subjetiva; face a interações pessoa-ambiente e a acontecimentos)

É uma experiência de acontecimentos externos e ambientais – fatores sociais e culturais (valores; expectativas).

• Estímulos - reforço, incentivo e punição
• Acontecimentos

Os fatores de motivação podem então ser variados, articulando-se de forma a resultar num determinado nível de energia e direção, em tendências de aproximação ou afastamento.

Utilidade e importância: As teorias da motivação procuram compreender os processos não observáveis que conferem energia e direção ao comportamento.

Compreensão da motivação permite agir sobre os fatores que a condicionam e influenciam e intervir no sentido de motivar:

• A realização e aprendizagem
• O desempenho profissional…

Conceitos associados:

• Relacionados com objetivos – metas e objetivos; expectativas e aspirações
• Interpretação de resultados – causalidade; emoções
• Ação – controlar o comportamento
• Auto-percepção – auto-eficácia; competência; inteligência; auto-estima
• Contexto – estímulos; acontecimentos; fatores ambientais e socioculturais
• Influência bidirecional de dimensões individuais e contextuais

As teorias da motivação procuram a causa para o comportamento e a justificação para este.