Sistema de Relações de Trabalho: Evolução e Impacto

Tópico 1. Sistema de Trabalho de Relações

Desde a Revolução Industrial, podemos começar a falar sobre Relações de Trabalho (RR.LL.). A indústria cria uma nova forma de intercâmbio de trabalho por bens. Antes, a força de trabalho não era trocada por outros bens (escravos), caracterizando a exploração do homem pelo homem. Na Revolução Industrial, surge um novo conceito: o trabalho por salários. Isso provoca um aumento da riqueza e um rápido crescimento dos países. O capitalismo cria muita riqueza, no entanto, a sociedade liberal não sabe como reparti-la. A riqueza acumula-se rapidamente num pequeno número de pessoas (os capitalistas). As regras vigentes no Estado Liberal criam riqueza, mas não resolvem a questão da distribuição. Surgem várias perspectivas. Essa questão leva o Estado liberal à crise. Elemento trabalhadores: aqueles que têm menos e trabalham em condições terríveis. Eles começam a pensar no que fazer para mudar isso. Associações de trabalhadores eram consideradas contra o Estado e punidas com a pena de morte. Elemento intelectual: intelectuais, alguns que apoiaram a criação do Estado Liberal, começam a perceber que este novo regime não é justo. A crítica da política acaba causando a criação de partidos políticos. Elementos religiosos: a preocupação com os fiéis que vivem nessas condições desumanas representava uma filosofia anti-liberal do sistema. Este conflito social que emerge é a dificuldade de compartilhar a riqueza com as regras do Liberalismo.

No final do século XIX, confrontado com essa preocupação com o problema do conflito social, cria-se a Comissão para a Reforma Social, que abre à consulta pública para analisar o conflito social e propor soluções. Propõe-se:

• A liberdade de associação para defender os interesses.
• Reforma do processo para que os procedimentos de justiça sejam rápidos, eficientes e úteis para os mais necessitados. Criação de júris mistos.
• Liberdade.
• Trabalho de Educação em Saúde.
• Regulamentação da ocupação de mulheres e crianças (vê as mulheres através de uma lógica paternalista, como defensoras da reprodução).
• Ação Social: viver do seu trabalho, quando este falta, fica à mercê da caridade.

O Direito do Trabalho tem suas origens no direito civil, devido à incapacidade deste para regular os problemas de conflito social. A Lei Civil não pensa em um benefício, mas em uma troca muito pessoal de coisas, um contrato entre iguais.

O Direito do Trabalho regula o trabalho mínimo, o número máximo de horas, a exigência de um documento comprovativo (pagamento formalizado), o pagamento dos salários e a proibição de desistir de certas ações pelo trabalhador em caso de acidente.

Alguns países economicamente poderosos não seguiram este sistema e optaram por um sistema mais próximo de ideologias individuais, tendo um nível muito mais elevado de desigualdade do que outros economicamente menos poderosos que seguiram este sistema. Portanto, concluímos que o sistema de RR.LL. contribui para uma melhor distribuição de capital. Posteriormente, forças conservadoras e progressistas começam a quebrar esses dogmas. Com a ordem socioeconômica capitalista:

• A ideia de ordem e rigidez era essencial.
• Certeza dá a ordem, entendida como garantia da propriedade e manutenção desta, e, claro, algum trabalho fundamental.

É um sistema muito seguro que se baseia em algo que não é tudo: os bancos. A geração de movimentos migratórios para frente desta ordem rígida, toda a liberdade que foi concedida aos trabalhadores era vista como algo a reprimir, assim como conflitos, greves, boicotes de máquinas ou grupos de trabalhadores que ameaçavam os burgueses. Os empregadores respondem com a aplicação da lei, com o consenso para eliminar a diligência desses grupos de trabalhadores.

Novas constituições garantem os direitos sociais de cidadania:

• Política de Participação: qualquer pessoa pode criar um partido político e concorrer às eleições.
• Reconhece a igualdade material, que deve ser garantida pelo Estado.

O texto acima, juntamente com um sistema de segurança social, faz parte do estado de bem-estar. O principal problema é que custa dinheiro, e este é organizado com o crescimento econômico constante. Se não houver crescimento econômico, o sistema capitalista entra em crise.

No desenvolvimento do sistema de RR.LL., enfrentar-se-ão duas ideologias que têm a ver com a lógica individual (que são hábeis e fortes para se manterem na nossa cabeça. O Estado deve garantir a igualdade perante a lei, mas não somos iguais socialmente. O Estado tem de compensar).