Relatórios Psicológicos e Métodos de Avaliação (Testes e Questionários)

Estrutura e Características dos Relatórios Psicológicos

O Relatório Psicológico é uma comunicação escrita ou oral dos resultados da avaliação psicológica, que deve incluir:

• Caracterização objetiva do avaliado.
• Explicação da razão e do modo como a avaliação foi implementada.
• Apresentação de uma representação específica e realista acerca da pessoa.
• Resposta às preocupações subjacentes ao pedido de avaliação.
• Referência a estratégias de intervenção adequadas.

Secções Essenciais do Relatório:

1. Identificação e Informação Geral.
2. Elementos relativos ao profissional.
3. Motivo da Consulta (descrição resumida do motivo geral, explicitação da natureza e origem do problema).
4. História Relevante/Informação Contextual (história pessoal e social, relatórios médicos, problemas com a justiça, etc.).
5. Procedimentos/Testes (explicitação e justificação).
6. Observações do Comportamento.
7. Avaliação do Funcionamento Atual através dos resultados obtidos.
8. Formulação do Caso.
9. Recomendações (necessidade da intervenção, recomendações gerais e específicas, objetivos e tipos de intervenção).

Métodos de Avaliação Psicológica: Testes Projetivos e Questionários de Autorresposta

Testes Projetivos

• São tarefas relativamente inestruturadas, compostas por situações ambíguas, que permitem um leque diversificado de respostas possíveis.
• Geralmente aplicados a sujeitos com Q.I. superior a 80.
• As instruções são gerais e breves (exemplo: “O que é que vê nesta imagem?”).

Os pressupostos subjacentes aos testes projetivos são:

1. As respostas a estímulos ambíguos não são acidentais, sendo reveladoras de características essenciais, estáveis e significativas da personalidade.
2. O modo como a pessoa perceciona e interpreta o material do teste é suscetível de refletir aspetos fundamentais do seu funcionamento psicológico.
3. Baseiam-se na hipótese projetiva: a pessoa responde a um estímulo e projeta os seus sentimentos, pensamentos, preocupações, ansiedades, conflitos e estilos de coping.

Questionários de Autorresposta

Os questionários são medidas indiretas do comportamento, que permitem a obtenção de informação de modo estandardizado e avaliam traços de personalidade e diferenças individuais, como valores, autoconceito, medos, ansiedade, depressão, aptidões sociais, interesses, etc.

Nos questionários de Autorresposta, os pressupostos subjacentes são:

• O indivíduo tem um conhecimento aprofundado sobre o que sente, pensa, sabe ou conhece do seu funcionamento psicológico.
• A pessoa responde veridicamente e faz uma autodescrição do seu comportamento habitual.
• As respostas traduzem aquilo que a pessoa quer comunicar sobre si própria.