Sindicatos e Federações no México

Diferença entre Sindicato e Federação

Coalizão: É um arranjo temporário, formado por um grupo de pelo menos quatro trabalhadores ou dois empregadores. O objetivo é defender um interesse comum. Não requer nenhum registro, não é titular de um contrato coletivo, não é formalmente o titular do exercício do direito de greve e não é uma pessoa jurídica.

Sindicato: É uma associação permanente, constituída por 20 ou mais trabalhadores ou três empregadores. Os trabalhadores trabalham para o mesmo empregador. Seu objetivo é estudar, aprimorar e defender seus interesses. Deve se registrar no STPS se estiver na JLCA federal e local, se for o proprietário de um contrato coletivo, o exercício do direito de greve, requer uma estrutura.

Requisitos dos Estatutos Sindicais

Os estatutos de um sindicato devem conter:

1. Nome que o distingue dos outros;
2. Endereço;
3. Objeto;
4. Duração. Na falta dessa provisão, será constituída por tempo indeterminado;
5. Condições de adesão;
6. Obrigações e direitos dos sócios;
7. Fundamentos e procedimentos de expulsão e medidas disciplinares;
8. Forma de convocar a assembleia, momento de celebração e quórum necessário para as ordinárias. Caso a diretoria não convoque oportunamente as reuniões previstas nos estatutos, os trabalhadores que representem pelo menos 33% do total de membros do sindicato ou seção, podem solicitar à diretoria que convoque a assembleia. Se não o fizerem no prazo de dez dias, os solicitantes podem fazer a convocação;
9. Procedimento para eleição de diretores e seus membros;
10. Duração da diretoria;
11. Regras para a aquisição, administração e disposição dos bens de propriedade do sindicato.

Exemplo de Sindicato Nacional

Os sindicatos devem se registrar no Ministério do Trabalho e Previdência Social. A competência federal existe quando uma empresa tem instalações em dois ou mais estados. O papel do STPS é administrativo e não resolve conflitos.

Número Mínimo de Trabalhadores para Formar um Sindicato

O registro só pode ser negado se:

• Não for configurado com o número de membros previsto no artigo 364.

Os sindicatos devem ser formados com vinte trabalhadores em serviço ativo ou três empregadores, pelo menos. Para determinar o número mínimo de trabalhadores, serão levados em consideração aqueles cujo contrato de trabalho tenha sido rescindido ou concluído no período de 30 dias anteriores à data de apresentação do registro do sindicato e que ela seja concedida.

Sindicato Branco e Sindicato de Classe

Sindicato Branco: É legal, mas age sob as ordens do empregador. Serve para que o empregador tenha o controle, e sobre os trabalhadores sindicalizados. Se outro sindicato desejar registrar a posse do contrato, terá que enfrentar o primeiro sindicato.

Sindicato de Classe: Refere-se a um sindicato que não pode ter trabalhadores e empregadores, pois eles têm objetivos diferentes. O trabalhador busca melhores condições de trabalho e os empregadores têm um interesse econômico.

Associação Geral e Associação Profissional

Associação Geral: Pertence a todos os indivíduos. É um direito individual, é uma lei geral e é uma reivindicação contra o Estado.

Associação Profissional: Pertence exclusivamente a trabalhadores e empregadores. É um direito de classe, é um direito especial e é um direito de uma classe contra outra, embora também seja uma ação contra o Estado.

Titularidade do Sindicato e da Coalizão

Coalizão: É formalmente a titular do direito de greve.

Sindicato: Detém o contrato coletivo de trabalho ou o administrador do contrato ou da lei obrigatória.