Sociologia: Conceitos Fundamentais e Dinâmicas Sociais

Interação Social

A interação social refere-se a conjuntos de relações recíprocas entre, pelo menos, dois indivíduos, resultando de um jogo de expectativas em relação ao comportamento dos interlocutores.

Tipos de Interação Social

• Situação Não Formal: Ocorre quando os indivíduos não se conhecem e interagem pela primeira vez.
• Situação Formal: Existe um “estado de relação”, ou seja, uma relação formal de relacionamento.

Estudo das Interações Sociais

O estudo das interações sociais implica considerá-las no tempo e no espaço em que ocorrem. São relativas, devendo ser contextualizadas para que os conhecimentos obtidos façam sentido. Para a compreensão da ação social, é fundamental conhecer a realidade cultural em que esta se desenvolve.

Grupo Social

Um grupo social é um conjunto de interações formais, estruturadas e contínuas entre agentes sociais que desempenham papéis recíprocos, segundo determinadas normas, interesses e valores sociais, para a conservação de objetivos comuns.

Características do Grupo Social

• Finalidades bem definidas;
• Papéis sociais;
• Posições próprias;
• Estatutos;
• Estrutura duradoura;
• Situação.

Tipos de Grupos Sociais

Grupos Estruturados:

• Quanto à Pertença: Grupo de pertença / Grupo de referência.
• Quanto à Função Social: Família, empresa, igreja, partido político.
• Quanto ao Tipo de Relacionamento: Grupo primário / Grupo secundário.

Grupos Não Estruturados:

• Agregados sociais;
• Categorias sociais;
• Outros.

Elementos Característicos de um Grupo

Todos os grupos compõem-se de indivíduos que têm em comum os seguintes elementos:

• Relações;
• Comunicações;
• Interações;
• Uma organização;
• Interesses;
• Uma finalidade;
• Valores e normas;
• Uma linguagem.

Grupo Primário vs. Grupo Secundário

Grupo Primário:

É aquele que está mais próximo de nós, em termos cronológicos e afetivos. Por isso, o tipo de relacionamento entre os seus elementos é informal, íntimo e total, como é o caso da família. O objetivo principal é o afeto.

Grupo Secundário:

De acordo com o mesmo critério, a sua função é, sobretudo, utilitarista. O relacionamento resultante é frio, formal, impessoal e segmentário, como nos contatos entre operários numa cadeia de montagem em série. O objetivo principal é o sucesso como finalidade a atingir.

Grupo de Pertença vs. Grupo de Referência

• Grupo de Pertença: É aquele a que o indivíduo pertence.
• Grupo de Referência: É aquele a que o indivíduo deseja pertencer.

Papel Social e Estatuto Social

Papel Social:

Os papéis sociais determinam os direitos, deveres e funções de cada indivíduo. Exemplo: Se sou aluna, tenho o dever de ir às aulas e fazer os meus deveres, mas também o direito de faltar (dentro das normas).

Estatuto Social:

O estatuto social determina modelos de comportamento que indicam o que se pode esperar do indivíduo em cada situação e da sociedade relativamente a ele, ou seja, a interação do indivíduo na vida da sociedade. É um conjunto de posições relativas a um indivíduo e corresponde à multiplicidade de papéis que desempenha. Exemplo: Professores, homens, filhos.

Papéis Múltiplos e Conjunto de Papéis

• Papéis Múltiplos: Refere-se aos diversos papéis que um indivíduo desempenha em diferentes contextos (ex: família, local de trabalho, partido político, igreja).
• Conjunto de Papéis: São os papéis representados por determinado indivíduo e pelos restantes a ele ligados, no desempenho de uma determinada função social.

Estatuto Adquirido vs. Estatuto Atribuído

• Estatuto Adquirido: É aquele que o indivíduo obteve com esforço pessoal.
• Estatuto Atribuído: É aquele que o indivíduo possui sem ter desenvolvido qualquer esforço.

Ordem Social

A ordem social é a existência de normas de comportamento aceites pela generalidade das pessoas, tornando a vida coletiva possível, pois estabelece uma certa ordem no quotidiano.

Controlo Social

O controlo social é um conjunto de meios e processos através dos quais uma sociedade, ou um grupo, leva os seus membros a adotar comportamentos que, pela influência que exercem, contribuem para a história da coletividade, seja pelas ideias, sentimentos ou emoções que exprimem.

Comportamento Conformista vs. Comportamento Desviante

• Comportamento Conformista: Comportamento de obediência às normas.
• Comportamento Desviante: Conduta social que não está de acordo com as normas sociais.

Anomia e Comportamento Anómico

• Anomia: Indefinição normativa ou enfraquecimento das normas.
• Comportamento Anómico: A anomia leva ao comportamento anómico, caracterizado pela não identificação com os valores.

Formas de Controlo Social

• Controlo Social através da Socialização: A maioria das pessoas comporta-se de acordo com as normas socialmente aceites, seja por ato consciente da vontade ou, meramente, por hábito ou tradição.
• Controlo Social por Pressão Social: A necessidade de aceitação na sociedade ou no grupo leva as pessoas a adotarem os comportamentos do grupo ou da comunidade.
• Controlo Social através de Sanções: Todas as sociedades desenvolvem sistemas de recompensas e punições, ou seja, sanções positivas e negativas que estimulam os seus membros a comportarem-se como o grupo deles espera.

Instituições Sociais

As instituições sociais são um conjunto de procedimentos comuns instituídos pela sociedade que definem formas de alcançar determinados objetivos. Exemplos: Família, casamento, escola, meios de comunicação social.

Elementos das Instituições Sociais

• Necessidades Sociais de Base: Necessidades que estão na base da construção das instituições (ex: escola).
• Valores Sociais Comuns: Valores éticos, morais, religiosos, políticos, entre outros, que indicam os comportamentos a seguir no seio de cada instituição.
• Procedimentos Comuns: Cada instituição social tem a sua forma de dar resposta às suas necessidades sociais de base.
• Normas e Sanções Sociais: Qualquer coletividade necessita de normas e sanções sociais para funcionar corretamente, sem grandes desvios dos modelos concebidos. Conhecendo o tipo de normas e o seu conteúdo, podemos identificar as instituições e integrarmo-nos melhor nelas.
• Papéis Sociais: Cada instituição social tem papéis bem definidos, sem o exercício dos quais não seria possível atingir os objetivos para que a instituição foi criada.
• Relações Sociais: As relações sociais são a essência da própria instituição; são estas interações que permitem que se alcancem os objetivos definidos pelas instituições. As instituições sociais são sistemas de relações sociais que comportam normas de funcionamento.
• Símbolos Culturais: Têm por função lembrar os membros das instituições dos seus papéis.

Função das Instituições Sociais na Reprodução Social

As instituições sociais, ao incorporarem comportamentos padronizados e previsíveis, são estruturas sociais relativamente permanentes. Para assegurar a reprodução social, a sociedade utiliza as instituições que, pela repressão física, pela coação psicológica ou por processos de aprendizagem, contribuem para a manutenção e aceitação da ordem social.

A transmissão dos valores e das normas sociais, a cargo de instituições como a família, a escola e os meios de comunicação social, constitui o processo mais eficaz de reprodução social. O processo de socialização, realizado pelas instituições, leva os indivíduos a aceitarem e a cumprirem os papéis sociais que lhes foram atribuídos. É através da socialização que nos tornamos “iguais” e somos aceites pelos nossos “pares”. A igreja, a escola e a instituição familiar, como instituições sociais, transmitem os valores dominantes da formação social, contribuindo assim para nos ensinar o papel que cada um de nós deverá desempenhar futuramente, com o fim de nos tornarmos “cidadãos úteis” à sociedade.

Socialização como Controlo Social e Reprodução Social

Em termos sociais, é através da interiorização gradual das normas e valores do grupo que o indivíduo é aceite como membro, com iguais direitos e deveres. A interiorização realiza-se ao longo de períodos longos e de forma tão “natural” que os indivíduos dificilmente problematizam e discutem os valores aprendidos.

Um processo eficaz de socialização, realizado pelas instituições sociais, é um fator indispensável à aceitação das normas e valores do grupo, contribuindo para a sua reprodução. A socialização adquire o estatuto de “controlo social”, na medida em que impede ou dificulta que os indivíduos atuem de forma diferente da esperada, pois tal atuação seria considerada “anormal”.

Os indivíduos autorregulam os seus comportamentos, agindo de acordo com os quadros sociais em que foram socializados, a fim de não serem considerados marginais e de não lhes serem atribuídos os estigmas sociais que a marginalidade confere. Ao impedir o indivíduo de se afastar da norma e de ter comportamentos desviantes, a socialização contribui para a reprodução social, assumindo a natureza de uma verdadeira forma de controlo social.

A família, a escola e os meios de comunicação social, sendo dos mais importantes agentes modeladores dos comportamentos sociais, desempenham um papel crucial na reprodução social.

Mudança Social e Cultura

Mudança Social:

A mudança social é afetada pelas alterações sociais que uma sociedade conhece, sejam de natureza económica, religiosa, política, cultural, etc.

Cultura e sua Dinâmica:

Qualquer sociedade caracteriza-se pelos valores, normas e costumes que conformam as atitudes e os comportamentos dos seus membros; toda a sociedade produz uma cultura e identifica-se com ela. Não existe cultura que tenha permanecido inalterável ao longo dos tempos.

O sistema cultural não é um sistema fechado; ele vai acrescentando e transformando-se com o contributo intelectual e artístico dos homens e mulheres de cada tempo e lugar. Sendo um fenómeno participativo, cada geração irá dar-lhe o seu contributo ao encontrar novas normas e idealizar outros valores, ao inventar outras formas de relacionamento e ao criar novas tecnologias. A cultura transmitida a cada geração nunca é apenas a cultura que a presente geração herdou, mas também a que já produziu.

Características da Mudança Social

• Ser um fenómeno coletivo (alteração do modo e condições de vida de um grupo ou sociedade, não apenas de um indivíduo).
• Corresponder a uma mudança de estrutura e não a uma adaptação funcional das estruturas existentes (observar alterações profundas na forma da organização social).
• Ser possível identificá-la no tempo (permite detetar e descrever as alterações estruturais profundas na formação da organização social).
• Não ser efémera (não é algo passageiro ou provisório).

Ação Social Instituída

A ação social instituída é um conjunto de maneiras de pensar, de sentir e de agir aceites por todos, que têm por objetivo satisfazer determinadas necessidades básicas da vida social. A ação social instituída irá reproduzir a cultura.

A ação social, ao compreender formas de resolver problemas do quotidiano, vai-se adaptando às alterações produzidas na sociedade (económicas, políticas, demográficas, ambientais, etc.), gerando novas formas de ação social. O aparecimento de novas formas de ação social constitui um processo de mudança social.

Tipos de Expectativas Sociais

• Expectativas Sancionadas (ou Necessárias): São aquelas que são sancionadas por uma lei e às quais a sociedade pode recorrer a fim de obrigar os cidadãos a respeitarem a lei (ex: polícia e tribunal).
• Expectativas Obrigatórias: São exercidas no seio de um grupo social, podendo-se até certo ponto contorná-las, por não implicarem sanções tão rígidas e completas como no caso precedente.
• Expectativas Facultativas: Há liberdade de respeitar mais ou menos, pois não há sanções formais; outros membros do grupo deixam simplesmente que o infrator perceba que está a agir mal.

Fatores que Influenciam a Aceitação da Mudança Social

O processo de mudança terá maiores probabilidades de êxito se as suas vantagens forem facilmente comprovadas, uma vez que se hesita sempre em adotar aquilo que se desconhece.

• Defesa da Tradição e dos Valores: A defesa da tradição e dos valores que têm orientado a vida da comunidade assume-se como expoente máximo do conservadorismo e da resistência à mudança.
• Custos Sociais: Os custos sociais constituem outro fator condicionante da aceitação da mudança. Exemplo: A mecanização, a automação e a informatização foram processos que nem sempre foram bem-recebidos por colocarem em risco a segurança e a estabilidade de emprego de muitos trabalhadores.
• Custos Técnicos: Os custos técnicos da mudança também influenciam a sua aceitação. Exemplo: A energia solar ainda hoje é rejeitada em benefício das tradicionais fontes de energia.