Teoria e Dinâmicas do Desemprego no Mercado de Trabalho

Teoria Keynesiana e as Causas do Desemprego

Na teoria keynesiana, a principal causa do desemprego não reside no mercado de trabalho, mas no mercado de bens e serviços; o aumento da demanda por bens e serviços aumentaria a produção e o emprego. Outras causas maiores do desemprego são: o descompasso entre a demanda e a oferta de trabalho, onde as empresas procuram trabalhadores com determinadas competências e, ao mesmo tempo, há outros trabalhadores com habilidades profissionais que o mercado não exige, gerando um excesso em certas profissões e escassez em outras.

Outro fator é o acúmulo de funções ou titulares de cargos com várias pessoas que constantemente fazem horas extraordinárias, o que impede o acesso de outros ao mercado de trabalho. Grupos coletivos particularmente afetados pelo desemprego incluem: jovens, pessoas com mais de 45 anos, mulheres e pessoas sem qualificações profissionais. Quando a situação de desemprego continua por longos períodos, muitos acabam por desanimar e parar de procurar emprego.

Segmentos Específicos e Fórmulas

• Desemprego Juvenil: Considera-se que afeta jovens entre 16 e 24 anos. Taxa de desemprego juvenil = (população juvenil desempregada / força de trabalho juvenil) * 100.
• Desemprego Feminino: Ilustra claramente a natureza discriminatória do mercado de trabalho. Taxa de desemprego feminino = (população desempregada do sexo feminino ativa / população feminina ativa) * 100.
• Maiores de 45 anos: Muitas vezes tornam-se desempregados de longa duração (quando se leva mais de um ano sem trabalhar).
• Nível Educacional: As menores taxas de desemprego ocorrem entre os graus mais elevados, enquanto o desemprego é maior entre os menos instruídos.

Tipos de Desemprego

• Desemprego Friccional ou de Transição: Quando as pessoas mudam de trabalho e estão temporariamente desempregadas, ou quando procuram o primeiro emprego após a formatura, ou por outras causas pessoais (como cuidar dos filhos).
• Desemprego Sazonal: Gerado em certos momentos do ano.
• Desemprego Cíclico: Produzido em tempos de crise econômica; a produção diminui e pessoas perdem seus postos de trabalho até a economia se recuperar.
• Desemprego Estrutural: Causado por desequilíbrios nas competências entre os empregos oferecidos e a demanda por trabalho.

Medidas sobre o Mercado de Trabalho

As medidas mais importantes para impactar o número de ativos ou a flexibilidade do mercado são:

• Redução da força de trabalho através de reformas antecipadas que permitam aos idosos deixar seus empregos para outras pessoas.
• Partilha de emprego existente, reduzindo as horas de trabalho ou eliminando horas extras e o trabalho clandestino.
• Estímulo a empregos a tempo parcial e facilitação do acesso temporário ao mundo do trabalho.
• Investimento Público: Criação de novos empregos e apoio ao desenvolvimento de pequenas e médias empresas.
• Alívio fiscal e outros incentivos para empresas que criam postos de trabalho para desfavorecidos e pessoas com deficiência.
• Formação e Informação: Melhorar a formação dos trabalhadores de acordo com as exigências do mercado e promover serviços intermediários entre a oferta e a demanda.

Evolução e Novas Áreas de Emprego (NSE)

Os avanços tecnológicos e sociais impactam diretamente a configuração dos postos de trabalho. Uma consequência disso é o surgimento de novas profissões chamadas de Novas Áreas de Emprego (NSE):

• Vida Diária: Procura crescente de cuidados a dependentes, serviços domésticos e cuidados infantis.
• Novas Tecnologias: Internet, e-commerce e novos meios de comunicação geram numerosos postos de trabalho.
• Qualidade de Vida: Maior demanda por empregos relacionados a reformas, segurança pública, habitação, cultura e lazer (turismo rural, de aventura ou especializado).
• Desenvolvimento Sustentável: Um novo conceito de trabalho focado na preservação.

O emprego está se tornando um bem escasso, com tendências de instabilidade e a necessidade de o empregado realizar tarefas versáteis e buscar autoformação contínua (aprender a aprender). Sobre as pessoas dependentes, aquelas que precisam de ajuda para atividades básicas, existem três níveis de dependência em termos de necessidade de cuidados e autonomia.