Teorias da Administração: Fayol, Taylor e Outras
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Principais Teorias da Administração
Teoria Clássica de Fayol: Ênfase na Estrutura
Focava na estrutura organizacional e na qualidade do produto.
Princípios da Administração:
- Divisão do trabalho
- Autoridade e responsabilidade
- Disciplina
- Unidade de comando
- Unidade de direção
- Subordinação dos interesses individuais aos coletivos
- Remuneração
- Centralização
- Cadeia escalar
- Ordem
- Equidade
- Estabilidade do pessoal (no cargo)
- Iniciativa
- Espírito de equipe
Atividades Gerenciais (Funções Administrativas):
- Planejar
- Organizar
- Comandar
- Coordenar
- Controlar
Funções da empresa: Produção, Comercialização, Finanças, Administração.
Administração Científica de Taylor: Ênfase nas Tarefas
Focava na maximização da produtividade e eficiência. Os gerentes planejam, e os operários executam. A divisão e departamentalização do trabalho são fundamentais.
Teoria Burocrática (Weber)
Caracteriza-se pela racionalidade, impessoalidade e hierarquia. O homem é visto como uma peça da "máquina" organizacional, agindo de forma previsível e padronizada.
Teoria Estruturalista
Integra aspectos das teorias Clássica (estrutura formal) e das Relações Humanas (organização informal).