Tipos de Grupos: Terapêuticos, Não Terapêuticos e Fronteira

Grupos Terapêuticos: Influências Teóricas

• Corrente humanista

• Corrente cognitivo-comportamental

• Corrente psicodinâmica

• Modelo interacional/interpessoal

• Outros modelos teóricos dentro dessas correntes:

• Gestalt, análise transacional, psicodrama, schurz

Grupos Não Terapêuticos: Influências Teóricas

• Origem na perspetiva interacional

• Podem usar teorias humanistas e cognitivo-comportamental

• Não usam o modelo psicodinâmico

Zona Fronteira entre Grupos Terapêuticos e Não Terapêuticos

Esta zona inclui grupos que, embora possam ter efeitos terapêuticos, não têm a saúde mental como objetivo principal.

Grupos de Encontro

• Corrente humanista

• Podem ser terapêuticos, mas em função do enquadramento teórico, não têm como objetivo principal trabalhar a saúde mental

• Objetivos: definidos pelo grupo

• Liderança não diretiva

• Não usa técnicas de intervenção

• Quem procura este grupo tem as mesmas metas e motivações a atingir (efeito terapêutico)

• Valorização da expressão de sentimentos e a catarse

Grupos de Suporte com Liderança Profissional

Objetivo: promover um melhor ajustamento psicológico a situações diversificadas.

• Corrente humanista

• Corrente cognitivo-comportamental

• Corrente interacional/interpessoal

• É um espaço de partilha e interajuda das experiências pessoais

• Composto por pessoas com experiências ou objetivos semelhantes

• Não tem objetivo terapêutico (da saúde mental)

Tipos de Grupos Não Terapêuticos Específicos

Grupos de Desenvolvimento/Sensibilização

• Crescimento pessoal

• Aquisição de competências relacionais

• Baseiam-se nos movimentos humanistas e interpessoais

Laboratórios Temáticos

• Objetivos: aprofundamento de determinada temática

• Vertente informativa

• Discussão do tema

• Aquisição de competências

• Frequentemente são inseridos no âmbito pedagógico e educacional

Grupos de Desenvolvimento Organizacional

• Alvo: a organização

• Objetivo: melhorar o funcionamento da organização

• O interesse é colocado mais ao nível institucional do que pessoal

• Temas de eleição: comunicação, competitividade, conflitos, liderança, cooperação, confiança

Team Building

• Alvo: equipa

• Objetivo: estimular a coesão de um grupo já existente

• Temas de eleição: comunicação e coesão

• Atividades ao ar livre que demonstrem a eficácia da coesão

Grupos de Autoajuda

• Grupos de apoio sem liderança profissional

• Objetivo: suporte social em momentos de crise