Diversidade, Identidade e Relações Sociais

Fundamentos Relacionais da Diversidade

• Interações: Eventos discretos no tempo (curta duração).
• Relações como unidade primária de análise: Foco nas relações, não nos indivíduos.
• Relações como sistemas vivos: Processos de corregulação, estruturas consensuais, dinamismo estável, inovação, dissolução e reedificação.
• Vida social: Compreendida como algum grau de regulação mútua entre organismos da mesma espécie.
• O social como espaço de informação: Construído pelos seres que têm a propriedade de sociabilidade (regular e ser regulado pelo coespecífico).

Fundamentos Grupais da Diversidade

• Afiliações grupais (múltiplo pertencimento) – Tajfel: Afiliação → Avaliação → Autoimagem.
• In-group versus Out-group – Wilder: In-group (similaridade) versus Out-group (homogeneidade).
• Egomorfismo – Zavalloni:
  • Valores positivos (atuais e aspirados) - Valência +;
  • Valores negativos (atuais e não aspirados) - Valência −.
• Exemplo prático: Agressões recentes na Augusta e Paulista.

Diversidade e Identidade

A identidade é entendida como uma forma sócio-histórica de individualidade. O contexto social fornece as condições para os mais variados modos e alternativas de identidade. O termo identidade pode, então, ser utilizado para expressar, de certa forma, uma singularidade construída na relação com outras pessoas. É importante não limitar o conceito de identidade ao de autoconsciência ou autoimagem.

A identidade é o ponto de referência a partir do qual surge o conceito de si e a imagem de si, de caráter mais restrito. Seria mais sensato dizer que essa singularidade, o reconhecimento pessoal dessa exclusividade, não é construída, mas vai sendo construída, a fim de abandonar a noção de imutabilidade. A identidade não se apresenta sob a forma de uma entidade que rege o comportamento das pessoas, mas é o próprio comportamento: é ação, é verbo.

A identidade é organizada a partir de uma multiplicidade de papéis em cuja execução encontramos a dimensão social e a dimensão individual.

• Autoconceito: Corresponde à descrição que uma pessoa faz de si mesma em três dimensões (cognitiva, comportamental e afetiva) e em várias áreas (escolar, familiar, relações interpessoais, etc.).
• Autoestima: É a avaliação que uma pessoa realiza das diferentes representações que tem de si mesma.
• Identidade Social: Atribuição externa.
• Identidade Pessoal: Singularidade (sentido de si mesmo).

Diversidade e Cultura

Sociedade: Sistema de inter-relações que conecta os indivíduos.

• Aspectos intangíveis: Crenças, valores.
• Aspectos tangíveis: Símbolos, objetos.

Resiliência: É a capacidade do ser humano para fazer frente às adversidades da vida, superá-las e ser transformado por elas (Grotberg, 1995). Tal superação pode ser relacionada ao manejo, pelo indivíduo, de recursos pessoais e contextuais na medida em que lança mão de recursos positivos para enfrentar as adversidades. A resiliência significa uma combinação de fatores que permite a uma criança, a um ser humano, enfrentar e superar os problemas e adversidades da vida e construir sobre eles (Suarez Ojeda, 1993).