Gestão de Credores, Devedores e Operações Comerciais

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Credores e Devedores para Operações de Trânsito

I. Subcontratação

Processo pelo qual uma empresa particular delega a gestão ou execução de uma função de negócios para um fornecedor externo de serviços. Faturas recebidas por este vão para a conta (607). Se as partes estiverem pendentes em conta, utilizam-se as contas (4009) e, se existirem em circulação, a conta (400).

II. Faturas a Receber ou a Executar (FRAS. PTES. RECEBER OU EXECUTAR)

Operações de compra e venda de ações devem ser registradas no momento em que a confirmação de uma encomenda é recebida ou efetuada, sem esperar pela fatura.

Contas relacionadas:

  • (4009) Faturas Pendentes (Bill)
  • Fornecedores
  • (4309) FPF Clientes
  • (4109) FPF Credores
  • (4409) FPF Devedores

Faturas e notas de entrega são documentos diferentes com propósitos distintos. A fatura comercial é o documento que representa oficialmente que a operação foi realizada. A nota de entrega é apenas um justificativo de que o conteúdo corresponde ao pedido, excluindo IVA, descontos e outros. Considera-se que os direitos e obrigações decorrentes da operação são trocados a partir do momento em que se recebe/entrega a folha de itinerário antes do fecho.

III. Recipientes e Embalagens de Retorno

Contas utilizadas: (406) e (437).

IV. Efeitos sobre as Operações Comerciais

Termos dos efeitos comerciais:

a) Letra de Câmbio

Título pelo qual uma pessoa encarrega outra de pagar uma certa quantia de dinheiro a outra, em local e data determinados.

LibradorLibradoTomadorEndossanteEndossatárioCoobrigadoMat.Valor NominalAceitaçãoAção CambialProtestoEndosso

b) Nota Promissória

Documento pelo qual uma pessoa (sacador) se compromete a pagar a outra pessoa (tomador) uma quantia de dinheiro. É o inverso da letra de câmbio.

c) Cheque

Ordem escrita dada pelo titular da conta (sacador) a um banco (sacado) para pagar o dinheiro em seu benefício ou em benefício de um beneficiário. É sempre um meio de pagamento.

V. Crédito Comercial Danificado, Valor e Risco

Existem 2 tipos de insolvência:

  1. Insolvências Possíveis: São reversíveis e devem ser provisionadas.
  2. Insolvências da Empresa: São irreversíveis e serão registradas como perda final (650).

Métodos aplicáveis para determinar o risco de insolvência:

  • Método Grande: Se há muitos clientes, utilizam-se cálculos estatísticos para determinar o risco de insolvência.
  • Método Médio: Consiste em saber o que fazem empresas semelhantes ou o que ocorreu nos anos anteriores.
  • Método Pequeno: Se há poucos clientes, a avaliação pode ser feita individualmente.

VI. Juros Incorporados e Chamada de Títulos para Operações Comerciais

VI.1. Operações de Comércio a Receber

Valor Inicial: De acordo com a NRV9, "empréstimos e recebíveis são mensurados inicialmente ao justo valor, salvo prova em contrário, que é o preço da operação, acrescido dos custos de transação atribuíveis, exceto créditos comerciais com prazo inferior a 1 ano sem juros contratualmente fixados, cuja estimativa é o valor de face".

Valor de Reavaliação (Back Value): Empréstimos e recebíveis são mensurados pelo custo amortizado. Os juros corridos serão contabilizados na CTA P&L usando a taxa de juro efetiva (embora se possa utilizar o método linear).

VI.2. Operações Comerciais a Pagar (Débitos)

Valor Inicial: Empréstimos e contas a pagar são inicialmente mensurados ao justo valor, ou seja, custo mais preço de transação.

Valor de Reavaliação (Back Value): Débitos e contas a pagar são demonstrados ao custo amortizado. Os juros são registrados na conta de despesa.

Subgrupo 47: Governo (Problemas de Contabilidade, Folha de Pagamento)

O salário é considerado todos os benefícios económicos que o trabalhador recebe, em dinheiro ou em espécie, pelos serviços prestados profissionalmente a outrem.

  • Prazo: Não poderá exceder um mês.
  • Salário Mínimo: Será acrescido dos suplementos estabelecidos nos acordos, como bônus e similares.
  • O trabalhador tem direito a 2 parcelas extras.
  • Distinção Nominal entre dois tipos de remuneração:
    1. Salário: Salário base + acessórios.
    2. Não Salarial:
      • Remunerações ou complementos.
      • Desempenho da Segurança Social (SS): Acidentes de Trabalho (AT) e Desemprego (PE), invalidez, maternidade, etc.

Atualmente, a empresa atua como intermediária nos benefícios por incapacidade e desemprego parcial. Os empregadores são obrigados a fazer retenções de imposto de renda para todas as remunerações em dinheiro que pagam.

O Sistema da Segurança Social (SS)

O objetivo é garantir aos contribuintes e suas famílias uma proteção adequada contra as contingências e situações definidas por lei.

A ação protetora da SS abrange um conjunto de prestações e medidas relativas à saúde, idade (aposentadoria) e situação laboral.

Para realizar todos estes benefícios, a SS recebe financiamento de duas formas:

  1. Orçamento (Impostos - IMP).
  2. Contribuições (que são obrigatórias para os trabalhadores - quotas de trabalho - e empregadores - contribuição patronal).

O prazo para a apresentação (pagamento) será dentro do mês seguinte ao da competência, vencidas e por ato mensal ou único.

Contas para Detecção de Impostos Públicos da Empresa (IVA e IS)

Dividido em três áreas:

  1. Contabilidade do IVA: (472) IVA Suportado, (477) IVA Dedutível, (4750) HP Credora, (4700) HP Devedora.
  2. Contabilidade sobre o Imposto sobre o Rendimento (IS):

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