Guia Completo: Acesso e Estatuto na Função Pública

Conteúdo das Chamadas

As chamadas, juntamente com as suas bases, são publicadas no Diário Oficial e devem conter, no mínimo, os seguintes elementos:

• O número de vagas oferecidas.
• O Centro ao qual as candidaturas devem ser dirigidas.
• Exigências a serem cumpridas pelos candidatos.
• Testes seletivos que têm de ser realizados e, se aplicável, a lista de mérito a ser tida em conta.
• Descrição do júri e qualificação exigida.
• Programa que rege os testes.
• Calendário de provas.
• Ordem de desempenho dos candidatos, de acordo com um sorteio prévio.

Entrega dos Pedidos

Os pedidos para participar do processo devem ser entregues dentro do prazo, até 20 dias corridos a partir do dia seguinte à publicação da convocatória no BOE (Boletim Oficial do Estado). Para ser admitido e, se necessário, participar nos testes de seleção, basta declarar que os candidatos preenchem as condições requeridas. Após o prazo, a autoridade convocadora proferirá uma decisão no prazo máximo de um mês, declarando a aprovação da lista de admitidos e excluídos. Esta lista também será publicada no Diário Oficial. Posteriormente, serão anunciadas as datas e locais dos testes, se for o caso.

Fase de Estágio (ou Práticas)

Candidatos que passarem nos testes de seleção serão nomeados funcionários estagiários. Só os funcionários de carreira serão nomeados se concluírem com sucesso a fase de estágio.

Aquisição do Estatuto de Funcionário

O estatuto oficial é adquirido uma vez que os testes de seleção e os cursos de formação adequados (ou a fase de práticas) sejam concluídos com sucesso.

Perda do Estatuto de Funcionário

O estatuto de um funcionário é perdido por diversos motivos, tais como:

• Perda de nacionalidade espanhola.
• Sanção disciplinar de remoção e desqualificação do serviço público.
• Demissão.
• Não se candidatar à reabilitação após a licença.

Registos Pessoais

Todos os funcionários que trabalham para o governo estão inscritos num registo central de controlo que regista todos os atos que afetam a vida administrativa do funcionário público.

Promoção Interna

A promoção interna envolve a possibilidade de ascender a corpos ou escalas de um grupo superior ao imediato. Os agentes devem possuir as qualificações exigidas e ter pelo menos 2 anos de serviço. A promoção é feita por oposição ou competição.

O Emprego na União Europeia

A União Europeia é uma fonte de emprego público para milhares de pessoas. A União Europeia seleciona o pessoal de acordo com uma base geográfica possível, entre os nacionais dos Estados-Membros, e não pode ser reservada nenhuma oferta de emprego para os nacionais de um determinado estado. Além deste tipo de acesso, também existem contratos a termo fixo, estágios, etc.