Guia Completo: O que é uma Empresa e sua Estrutura

A empresa é uma atividade humana organizada, cujo principal objetivo é a obtenção de benefício econômico.

Funções e Objetivos da Empresa

As funções de negócios abrangem o controle administrativo, o planejamento de processos econômicos, a gestão de recursos financeiros e a administração de recursos humanos. Além disso, envolvem a negociação em mercados específicos e o desenvolvimento de processos de produção comercial.

O IDI (Investigação, Desenvolvimento e Inovação) é fundamental para gerar novos conhecimentos e avanços tecnológicos. O principal objetivo da empresa é obter lucros e criar valor para seus proprietários.

Elementos e Gestão

Os elementos de uma empresa dividem-se em:

• Recursos internos: Materiais e imateriais.
• Recursos externos: Fatores tecnológicos, econômicos, políticos, sociais e o ambiente de trabalho.

O empreendedor é o motor da criação e desenvolvimento das empresas, sendo responsável pela gestão de decisões sob risco. As funções do empresário incluem planejar a produção e gerir os riscos de consumo.

Classificação das Empresas

As regras que regem a vida da empresa incluem aspectos jurídicos, econômicos, contábeis, fiscais e ambientais.

Por tipo de atividade:

• Setor primário: Extração de bens naturais.
• Setor secundário: Indústria.
• Setor terciário: Comércio e serviços.

Por tamanho:

• Microempresa: Até 6 funcionários.
• Pequeno porte: Até 100 funcionários.
• Grande porte: Acima de 500 trabalhadores.

Por forma jurídica:

• Individual: Nome próprio.
• Sociedades: Pessoas que decidem trabalhar juntas com separação de propriedade.
• Cooperativas: Agrupamento de pessoas com interesses comuns.

Organização e Estrutura

A organização do negócio é a combinação de recursos materiais e humanos para atingir objetivos. Os padrões organizacionais podem ser lineares, funcionais ou por comissões.

A departamentalização é a organização estratégica dos departamentos para aumentar o desempenho. O organograma é a representação gráfica dos departamentos, níveis de autoridade e canais de comunicação da empresa.