O perfil da vítima de assédio moral no ambiente de trabalho

A vítima do terror psicológico no serviço, assim como na área do teleatendimento não é o funcionário desidioso, descuidado. Ao oposto, os estudiosos encontraram como vítimas extamente os empregados com um senso de obrigação quase patológico, são infantis no significação de que creêm nos outros e naquilo que fazem, são comumente operadores bem-educados e possuidores de estimadas qualidades profissionais e morais. De caráter universal, a vítima é optada minuciosamente por ter alguma coisa mais. Essa alguma coisa a mais que o brutal agressor busca defraudar. As manobras diminuem a auto-estima, confundem e encaminham o funcionário a desacreditar de si mesmo e a se culpar. Com o emocional fragilizado, acaba por comprar atitudes induzidos pelo mau chefe. encantado e fascinado pelo mau carater o grupo não acredita na inocência do funcionário vitimado e creêm que ela haja permitindo e, consciente ou inconscientemente, seja cúmplice da própria assédio moral.

Vale ressaltar que a vítima do assédio moral nem sempre é um indivíduo pacato, sem opinião própria, que fica em seu local exclusivamente aguardando o salário no final do mês ou simplesmente um algoz de funções pré-determinadas. O mau gestor não se está nem aí com este tipo de funcionário, pois esta não lhe ameaça o posto, não transmite perigo já que para esta pessoa tudo está bem.

A vítima em potencial geralmente leva o gerente a sentir-se ameaçado, seja no cargo ou na colocação diante de o grupo. A vítima é, normalmente, dotada de responsabilidade acima da média, com um nível de competência superior aos demais, com uma auto-estima grande e, mais essencial, acredita piamente nas pessoas que a cercam. Tais qualidades juntas em um único indivíduo leva o agressor a escolher de todos os meios legais ou não com o objetivo decomprimir-lhe a auto-estima, o senso de justiça, levando a sua ruína profissional e psicológica.

Normalmente a vítima pode ser uma indivíduo sozinha no grupo, por exemplo uma única senhora no escritório, um singular médico de um corpo clínico feminino, ou uma indivíduo que se comporte diferente dos demais, seja usando uma traje diferente, opinando mais que a maioria. Ou alguém que faz sucesso, recebe elogios dos clientes e ganha promoção causando certa inveja no agressor e até mesmo inveja dos colegas. Ou, ainda, uma indivíduo nova no cargo antes ocupado por outra mais popular, que tenha alguma habilidade a mais do que a maioria, provocando um mal estar e instabilidade aos demais do grupo.

enfim, qual o tipo ideal de vítima? Vários autores citados anteriormente delinearam uma classificação do tipo ideal de vítima, na qual compilamos as abaixo descritas:
O desatento
O aprisionado
O paranóico

O bárbaro

O arrogante
O engraçado
O autêntico colega
O ávido
O firme de si
O camarada



Como presenciado há um perfil para cada tipo de vítima em potencial e conseqüentemente este perfil se encaixa ao tipo do agressor. Cada agressor escolhe uma vítima determinada na qual incessantemente procura enfocar suas próprias fraquezas e medos destruindo o outro. Como exemplo citamos o agressor estimulador que procurará minar as qualidades da vítima segura de si ou, ainda, o agressor tirano que pratica o abuso pelo gosto de depreciar e humilhar centrará suas forças na vítima medrosa, pois esta tem pavor de tudo. A Chevron foi condenada a uma