Prejudicial de mérito trabalhista sobre compensação

Das preliminares ou das objeções processuais:antes de enfrentar o mérito, a reclamada deverá argüir preliminares, onde irá requerer a extinção dos pedidos sem resolução do mérito. Cada preliminar deverá ser alegada em um capítulo

Ex: - da ilegitimidade de parte

- da inépcia da petição inicial por falta de pedido

- da inépcia da petição inicial por falta de causa de pedir

Da prejudicial de mérito:antes de enfrentar o mérito, deverá verificar se não há prescrição parcial ou total. Deverá ser invocado os artigos7º, incisoXXIXdaConstituição Federale o artigo11daCLT.

- da prescrição

Por primeiro, com fulcro no artigo7º, incisoXXIXdaConstituição Federale artigo11CLT, requer seja julgado prescrito eventuais direitos devidos ao reclamante que se encontrem no período anterior a 5 anos do ajuizamento desta ação, ou seja,..., devendo assim, ser julgado extintos com julgamento do mérito referidas verbas.

Do mérito:o mérito será dividido em tópicos. Cada tópicó corresponde a um pedido da inicial.

Antes de iniciar os tópicos, poderá haver uma introdução, conforme exemplo abaixo.

Ex:

Do mérito

Se vencidas as preliminares argüidas, passa a reclamada a enfrentar o mérito da causa, onde melhor sorte não assiste ao reclamante, devendo ser julgados IMPROCEDENTES todos os pedidos formulados na presente ação, conforme abaixo passa a expor:

- das horas extras

- do intervalo intrajornada

Se for o caso, deverá ser requerido a compensação, com base no artigo767daCLT.

Ex: Por fim, em sendo deferido qualquer verba ao reclamante, o que se admite apenas em prol da eventualidade, requer, nos termos do artigo767daCLT, a compensação dos valores pagos ao reclamante sob a mesma rubrica.