Saúde e Segurança no Trabalho: Prevenção e Riscos

Definição de Saúde e Fatores Determinantes

A saúde é entendida como todo o estado de equilíbrio e desenvolvimento físico, mental e social, que implica a ausência de doença ou enfermidade.

Fatores de saúde:

• Fatores físicos: referem-se à ausência de doença e ao bem-estar do corpo.
• Fator mental ou psicológico: é o equilíbrio entre o corpo físico e a mente.
• Fator social: a definição de saúde, a partir de um ponto de vista social, é condicionada por diferentes situações de direitos econômicos, educacionais e políticos.

Tipos de Danos e Riscos Ocupacionais

Tipos de danos:

• O acidente;
• A doença ocupacional;
• Fadiga profissional;
• A insatisfação com o trabalho.

A doença profissional é aquela contraída em consequência do trabalho realizado por conta de outrem. Já o acidente é um incidente repentino, inesperado e, geralmente, de causa evitável, que resulta em danos corporais e na anulação da integridade física das pessoas.

Segundo a Lei de Prevenção de Riscos Profissionais, define-se risco ocupacional como a possibilidade de um trabalhador sofrer um dano derivado de uma obra particular.

Segurança e Prevenção

Segurança: a prevenção de riscos ocupacionais é o conjunto de atividades ou ações tomadas ou previstas em todas as fases da atividade empresarial, a fim de prevenir ou reduzir os riscos ocupacionais.

Tipos de segurança (Riscos):

• Física: ruído, vibração, radiação, térmica;
• Química: sólidos, líquidos, gasosos;
• Biológica: bactérias, vírus, fungos;
• Psicossocial;
• Fadiga física: esforço físico, postura, movimentação de carga.

Efeitos e Patologias

• Patologias específicas: são os acidentes e as doenças ocupacionais.
• Patologias inespecíficas: são as doenças, tais como fadiga e estresse, que não podem ser determinadas exclusivamente pelo trabalho.

Técnicas de Proteção e Prevenção

Proteção:

• Formação técnica:
  • Educação e segurança;
  • Treinamento.
• Técnicas preventivas:
  • Segurança do Trabalho;
  • Higiene Industrial;
  • Medicina do Trabalho;
  • Ergonomia;
  • Psicossociologia.

Fases da ação preventiva:

1. Identificação dos riscos profissionais na empresa;
2. Localização;
3. Avaliação;
4. Busca pelas causas;
5. Proposta de melhoria;
6. Implementação da proposta;
7. Verificação da eficácia.

Responsabilidades e Medidas de Controle

Responsáveis pela Prevenção: empresário, serviços de prevenção, delegados e comissões, e os trabalhadores.

Quando não é possível eliminar o risco, utilizam-se:

1. Equipamento de proteção:
   • Individual (EPI): capacetes, botas, cintos;
   • Pessoal: pagos pelo empregador.
2. Sinais de segurança;
3. Segurança de máquinas e ferramentas;
4. Segurança dos edifícios.

Proteção Contra Incêndios

• Elementos do fogo: como ele se produz (Combustível, Comburente, Calor e Reação em Cadeia);
• Detecção: humana, por equipamentos ou mista;
• Extinção: água, espuma, pó;
• Riscos e Classes de incêndio.

Saúde como todo o estado de equilíbrio e desenvolvimento físico, mental e social, que implica a ausência de doença ou enfermidade.

Fatores de saúde:

• Fatores físicos: é a ausência de doença, bem-estar do corpo e da mente.
• Fator mental ou psicológico: é o equilíbrio entre o corpo físico e mental.
• Fator social: a definição de saúde a partir de um ponto de vista social é condicionada por diferentes situações dos direitos econômicos, educacionais e políticos.

Tipos de danos:

• O acidente;
• A doença ocupacional;
• Fadiga profissional;
• A insatisfação com o trabalho.

Doença profissional: contraída em consequência do trabalho realizado por outros. O acidente é um incidente repentino, inesperado e, geralmente, de causa evitável, que causa redução de danos corporais e cancelamento da integridade física das pessoas.

A Lei de Saúde e Segurança Ocupacional define o risco como a possibilidade de um trabalhador sofrer um dano particular decorrente do trabalho.

Funções dos Representantes de Segurança

As funções específicas dos representantes de segurança podem ser resumidas como:

• Acompanhar avaliações técnicas do ambiente de trabalho, bem como a Inspeção do Trabalho e Segurança Social em visitas e verificações, podendo fazer comentários necessários;
• Acesso à informação e documentação relativa às condições de trabalho necessárias para o exercício das suas funções;
• Ser informado pelo empregador sobre os danos à saúde dos trabalhadores;
• Receber as informações obtidas pelo empregador de pessoas ou organismos responsáveis pela proteção e prevenção na empresa;
• Realizar visitas aos locais de trabalho para exercer vigilância e controle das condições de trabalho;
• Solicitar ao empregador a adoção de medidas preventivas para melhorar os níveis de proteção;
• Propor aos representantes dos trabalhadores a adoção da paralisação em caso de risco.

Plano de Emergência e Primeiros Socorros

O plano de emergência é uma ferramenta para a prevenção de riscos e para assegurar a evacuação e intervenção em locais de trabalho onde possam surgir perigos químicos, incêndio ou explosão.

• Tipos: plano de emergência interno e plano de emergência externo.
• Objetivos: gerais (recursos humanos) e específicos (conhecer edificações, identificar riscos).
• Questões abordadas: avaliação de riscos, meios de proteção, plano de emergência e implementação.

PRIMEIROS SOCORROS

Classificação (Triagem): realizada por reconhecimento e avaliação, utilizando métodos de diagnóstico simples e rápidos, classificando as vítimas em ordem de prioridade através de cartões de cores:

• Paciente 1 (Cartão Vermelho): prioridade máxima na evacuação;
• Paciente 2 (Cartão Amarelo): prioridade secundária;
• Paciente 3 (Cartão Verde): casos leves;
• Paciente 4 (Cartão Preto ou Cinza): falecidos.

Os dois principais critérios para estabelecer a gravidade de uma queimadura são seu tamanho e profundidade. Uma queimadura que afeta mais de 50% do corpo de um adulto será quase fatal; acima de 25% é considerada muito séria.

A hemorragia é o extravasamento de sangue ou secreção de um vaso sanguíneo por rompimento do mesmo.