Apontamentos, resumos, trabalhos, exames e problemas de Economia

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Fundamentos de Gestão Financeira e Exercícios Práticos

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Fundamentos de Gestão Financeira

Este documento aborda conceitos essenciais de gestão financeira e apresenta exercícios práticos para fixação do aprendizado.

1. Objetivo da Criação de Valor (Van Horne)

O principal objetivo é a criação de valor para seus acionistas. O valor é representado pelo preço de mercado da ação ordinária da companhia, o qual, por outro lado, é uma função das decisões de investimento, financiamento e dividendos da empresa. Assim, a criação de valor para o acionista é refletida no valor da empresa.

2. Critérios para Avaliação de Empresas

  • Valor Contábil: É o valor constante da contabilidade financeira, tendo como fundamento o princípio do custo como base de valor e o regime de competência de exercícios.
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Entendendo a Inflação, Juros, SELIC e IPCA no Brasil

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Meta de Inflação: Conceito e Objetivos

A Meta de Inflação é uma política econômica cujo principal objetivo dos países que a adotam é diminuir e manter a inflação em níveis baixos. Para isso, eles fazem um anúncio prévio de uma meta numérica para a inflação em prazo predeterminado e se comprometem explicitamente a que o Banco Central irá buscar o cumprimento dessa meta fixada. Para alcançar a meta estabelecida, muitas vezes pelo governo, o Banco Central deve utilizar todos os instrumentos possíveis, como a taxa de juros, o crescimento da base monetária ou a taxa de câmbio.

Taxa de Juros: Definição e Aplicações

Uma taxa de juros, ou taxa de crescimento do capital, é a taxa de lucratividade recebida em um investimento.... Continue a ler "Entendendo a Inflação, Juros, SELIC e IPCA no Brasil" »

Plano Real: Análise e Consequências

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Conclusão do Plano Real

Âncora Monetária e Cambial

  • Âncora monetária: controle de expansão da liquidez.
  • Compulsório bancário:
    • Depósito à vista: 100% (política monetária contracionista).
    • Depósito a prazo: 20%.
  • Juros elevados: SELIC a 29%.
  • Âncora cambial: variação de 0,93% para 0,84% do dólar americano em relação ao real. O governo fixou as taxas de câmbio para tentar reduzir o aumento dos preços em um momento de instabilidade econômica.
  • O principal objetivo da criação da estratégia de âncoras cambiais foi relacionar uma moeda com histórico de inflação e instabilidade, como a moeda brasileira, a uma moeda com histórico contrário, de estabilidade e baixa inflação. Com isso, os preços tornam-se mais estáveis.

Explosão

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Governo Café Filho: Política Econômica e Crise Cambial (1954-1955)

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Governo Café Filho (1954-1955)

A prioridade mais imediata da política econômica do novo governo era o enfrentamento da grave situação cambial, fruto da queda dos preços do café e do vencimento de créditos de curto prazo.

Gudin desejava remover os obstáculos à livre entrada de capital estrangeiro, e é sob esse prisma que deve ser vista a controvertida Instrução 113 da Sumoc, de 27 de janeiro de 1955. Esta consolidou a legislação anterior e deu um passo adiante, autorizando a Carteira de Comércio Exterior (Cacex), do Banco do Brasil, a emitir licenças de importação sem cobertura cambial para equipamentos e bens de produção.

Tratava-se de um mecanismo claramente vantajoso para o investidor externo. De fato, desde que a taxa de... Continue a ler "Governo Café Filho: Política Econômica e Crise Cambial (1954-1955)" »

Guia Essencial de Logística: Distribuição, Transporte e Gestão

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Análise ABC (Curva de Pareto): Gestão de Estoques

A Curva de Pareto (ABC) é obtida pela ordenação dos itens em função do seu valor relativo. Esta técnica é reconhecida por trazer resultados imediatos devido à sua simplicidade de aplicação. Uma vez que os itens são ordenados pelo seu valor relativo, eles são classificados em três grupos: A, B e C, conforme detalhado a seguir:

  • Classe A: Itens de valor elevado, que requerem maior cuidado e atenção por parte do administrador de matéria-prima. É mais eficaz focar na Classe A para resultados rápidos, pois é onde se concentra a maior parte do valor.
  • Classe B: Itens de valor intermediário.
  • Classe C: Itens de menor valor relativo.

Distribuição Física e Transporte na Logística

A Distribuição

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Teorias da Firma, Custos de Transação e Estrutura de Mercado

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Barreiras à Entrada e Poder de Mercado

  • Bain (Barreiras Estruturais)

    Qualquer condição estrutural que permita que empresas já estabelecidas possam praticar preços superiores ao preço de concorrência, elegendo a barreira à entrada como principal elemento de determinação de preço. Implica Lucro Econômico > 0 no Longo Prazo (L.P.).

  • Stigler (Custos Diferenciais)

    Se há custos incorridos pelas empresas entrantes que não afetam as empresas estabelecidas.

  • Gilbert (Vantagens Competitivas)

    Se é possível configurar vantagens competitivas atribuíveis justamente à existência da empresa.

Efeitos da Alteração de Preço na Demanda

  • Efeito Renda

    Uma alteração de preço provoca impacto na quantidade demandada que surge de uma mudança no poder

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Serviços: Conceitos, Características e Estratégias Competitivas

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RESUMO PARA 2º VA - ADM SERVIÇOS - 2017-2

Serviços: Conceitos e Características

Serviços são ações, processos e atuações que caracterizam-se pela oferta central de prestadores de serviços, constituindo-se basicamente em ações realizadas aos clientes. São bens intangíveis, pois não podem ser tocados, vistos, sentidos, ouvidos ou cheirados antes de serem entregues ao cliente.

A Experiência nos Serviços ao Consumidor

Em um mercado competitivo, as empresas devem incluir em suas estratégias ações que garantam uma excelente experiência do consumidor, superando suas expectativas e atendendo às suas necessidades. As experiências criam valor agregado ao envolver e estabelecer uma relação com o consumidor de forma pessoal e memorável.... Continue a ler "Serviços: Conceitos, Características e Estratégias Competitivas" »

H2: Conceitos Essenciais de Economia e Estruturas de Mercado

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Economia: Conceitos Fundamentais

Economia: É o estudo da forma pela qual a sociedade administra seus recursos escassos.

Escassez: É a própria natureza limitada dos recursos com que a sociedade conta para viver. É uma condição inerente à existência do próprio planeta e dos seres que o habitam.

Demanda: As várias quantidades de um produto ou serviço que os consumidores estão dispostos e aptos a adquirir, levando-se em consideração os vários níveis de preço, em determinado período de tempo.

Lei da Demanda

A Lei da Demanda estabelece uma relação inversa entre preço e quantidade demandada:

  • Quanto MAIOR o preço, MENOR a demanda.
  • Quanto MENOR o preço, MAIOR a demanda.

Estruturas de Mercado

Características Fundamentais

  1. Número de empresas
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Fundamentos da Gestão do Conhecimento e Seus Conceitos Essenciais

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Fundamentos da Gestão do Conhecimento

A Gestão do Conhecimento (GC) é uma coleção de processos que cuida da coleta, armazenamento, distribuição e utilização do conhecimento para que a empresa atinja plenamente seus objetivos.

Objetivos dos Sistemas de Gestão do Conhecimento (SGC)

Os SGC visam identificar, capturar, armazenar, manter e entregar conhecimento útil de forma significativa a qualquer indivíduo, a qualquer hora, dentro da organização.

Sistemas de Gestão do Conhecimento (SGC)

Os SGC são desenvolvidos utilizando os seguintes conjuntos de tecnologias:

  • Comunicação
  • Colaboração
  • Armazenamento
  • Recuperação

Ciclo do SGC

  1. Criação do Conhecimento

    O conhecimento é criado conforme as pessoas determinam novas formas de fazer as coisas

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Globalização, Empresas e Comunicação Empresarial

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Globalização da Economia e Desafios Empresariais

A globalização da economia implica maior competitividade, desafiando empresas de serviços e fornecedores de produtos (marketing, vendas, produção). Estes testam as suas capacidades para cumprir objetivos e satisfazer necessidades. A comunicação é importante!

A Empresa: Unidade Socioeconómica

Empresa: unidade socioeconómica voltada para a produção de um bem de consumo ou serviço, que reúne capital, trabalho, normas políticas e tecnologia. Desempenha um papel significativo no meio social, definindo a sua missão.

Contribuição de Empresas e Organizações

  • Social: Criação de emprego; descoberta de processos e avanços tecnológicos; elaboração de estratégias de produtos e serviços
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