Anotações, resumos, trabalhos, provas e exercícios de Economia de Universidade

Organização, Sistemas e Métodos

Como Elaborar Manuais Administrativos

Manuais Administrativos: Definição

Manual é todo e qualquer conjunto de normas, procedimentos, funções, atividades, políticas, objetivos, instruções e orientações que devem ser obedecidos e cumpridos pelos executivos e funcionários da empresa, bem como a forma como estes devem ser executados, quer seja individualmente, quer seja em conjunto.

Manuais Administrativos: Esclarecimento

Portanto, não se considera como manual administrativo as divulgações das informações por meio de memorandos e circulares, etc., que são apenas instrumentos que servem para informações normalmente mais instáveis, enquanto os manuais estão mais preocupados em divulgar pela empresa...

O Papel do Chefe na Organização

Definição de Chefes

Chefes são os trabalhadores responsáveis por um ou mais subordinados em uma organização. São os administradores da organização, com uma carga funcional que visa o alcance de metas e objetivos. São aqueles que devem aplicar os princípios de gestão para alcançar os objetivos da organização de forma eficiente e eficaz.

Classificação dos Chefes

1. Por Hierarquia na Estrutura Organizacional

• Executivos (Alta Gerência): CEO, presidente, vice, diretor. Geralmente não ultrapassam o 3º nível em grandes organizações. Requerem RH de alta qualidade e profissionais de alto nível.
• Chefes de Média Gerência (Nível Médio): Chefe de unidade, chefe de departamento, chefe de gabinete ou

Ricardo se envolveu na discussão sobre a Lei dos Cereais, que proibia a importação de trigo pela Inglaterra com o objetivo de promover a agricultura. O assunto era recorrentemente debatido no Parlamento.

A Teoria do Valor e da Distribuição nos “Princípios...”

Princípios de Economia Política e Tributação (1817) foi a principal obra de Ricardo.

Ricardo anuncia o que seria o principal problema da economia política: quais as leis que regulam a distribuição do produto nacional entre renda, lucro e salários?

Na realidade, o problema que ele persegue é o mesmo que Smith: o estudo do crescimento econômico. A questão é que a composição das classes foi considerada por ele como um fator fundamental ao crescimento econômico.

Nesse sentido,...

Resumo

Examinamos o modelo ricardiano, o mais simples capaz de mostrar como as diferenças entre os países produzem o comércio e os ganhos do comércio.

Neste modelo, o trabalho é o único fator de produção e os países diferem apenas na produtividade do trabalho em diferentes setores.

No modelo ricardiano, um país exportará o produto em que tem vantagem relativa (e não absoluta) de produtividade do trabalho.

Os benefícios do comércio para um país podem ser mostrados de duas maneiras:

• Podemos pensar no comércio como um método indireto de produção.
• Podemos mostrar que o comércio aumenta as possibilidades de consumo de um país.

A distribuição dos ganhos obtidos com o comércio depende dos preços relativos dos bens que o país produz....

Conceito de Macroeconomia

A macroeconomia pode ser entendida como a ciência que estuda o comportamento da economia de forma agregada, através da análise de variáveis globais, tais como: produção, rendimento, procura, investimento, poupança, desemprego, taxas de juro, taxas de câmbio e o nível geral de preços.

Objetivos e Instrumentos da Macroeconomia

Os principais objetivos da macroeconomia (ou, mais especificamente, da política macroeconômica) são, de uma forma geral, o produto, o emprego e a estabilidade dos preços:

• Produção: O objetivo final da atividade econômica é a produção de produtos e serviços destinados a satisfazer necessidades da população. Um dos principais objetivos da política macroeconômica é, portanto,

Problemas do Plano Cruzado

• Escassez (relacionada ao teto de preços)
• Diagnóstico equivocado: a inflação não era puramente inercial; a economia estava aquecida antes do plano.
• Abonos salariais reforçaram a expansão normal de consumo pós-estabilização.
• Condução fraca das políticas monetária e fiscal.
• Existência de defasagem nos preços públicos no momento do congelamento piorou a situação fiscal.

Observação: Problemas de concepção/execução.

Governo Collor

• PND: Plano Nacional de Desestatização (cuidado!)
  • Objetivo: Redução da Dívida Pública e utilização dos cruzados novos bloqueados como recursos para a privatização.
  • Resultado: Número modesto de privatizações.
    • Motivo: Má situação financeira das estatais, precisavam ser

Otimização de Recursos e Eficiência de Mercado

Os mercados competitivos geram uma alocação de recursos que tem a propriedade de que ninguém pode melhorar sua situação sem causar algum prejuízo a outros agentes.

• Ótimo de Pareto: Livre concorrência, mercados competitivos e busca pela maximização dos lucros.

O Ótimo de Pareto é dificilmente alcançado devido à existência das Falhas de Mercado.

O que são Falhas de Mercado?

As falhas de mercado são representadas por toda alocação ineficiente de recursos econômicos, derivada das transações ocorridas entre os componentes da sociedade. São identificadas tanto pela produção em excesso quanto pela falta de produção de bens e serviços ofertados à sociedade.

Tipos Comuns de Falhas

Deslocamento da Curva de Demanda

O deslocamento da curva de demanda é provocado pela elevação ou queda dos preços, mantendo constantes os outros fatores de produção. A curva de demanda se move devido a alterações no preço, sabor, aumento ou queda da renda do consumidor ou do poder de compra, e fatores relacionados à demanda de bens correlacionados.

Movimentos da Curva de Demanda

• A curva de demanda se move para a direita quando a renda aumenta, dependendo da natureza do bem.
• Bem Inferior: A quantidade demandada cai conforme a renda aumenta.
• Bem Normal: A quantidade demandada aumenta com o aumento dos preços (correção: a quantidade demandada aumenta com o aumento da renda, mantendo outros fatores constantes).

Tipos de Bens em Relação

1. Conceito e Tipos de Remuneração

A remuneração é a compensação económica que um trabalhador recebe pelos serviços prestados a outra pessoa ou empresa.

2. Remuneração dos Trabalhadores Dependentes

A remuneração inclui três componentes principais: os ativos, as deduções e o salário líquido.

Componentes da Remuneração: Ativos

Os ativos correspondem a várias denominações das remunerações e subsídios, estabelecidos no contrato individual ou coletivo, como salário, bónus, comissões, participações e gratificações.

Definições do Código do Trabalho

Salário: A remuneração em dinheiro, paga por períodos iguais, estabelecida no contrato de trabalho, que o trabalhador recebe pelos seus serviços.

Bónus: Consiste numa remuneração...

Maximização de Lucros no Monopólio

A receita média e a receita marginal estão diretamente relacionadas à curva de demanda. O custo marginal (CMg) é a inclinação da curva de custo total em relação ao nível de produção. O nível de produção Q que maximiza os benefícios ocorre onde a receita marginal (RMg) é igual ao custo marginal (CMg). Nesse ponto, a inclinação da curva de lucro é zero e as inclinações das curvas de receita total e custo total são iguais.

O benefício total é calculado pela diferença entre a receita média e o custo médio. Com 10 unidades, os benefícios totais são de US$ 150.

Deslocamentos da Demanda e o Monopolista

Diferente da concorrência perfeita, o monopolista não possui uma curva de oferta definida,...